室内装饰首席设计师

一、岗位职责：
1.负责大型公共建筑、商业综合体、文化场馆等室内设计项目的方案创意及技术把控;
2.统筹项目全周期管理，协调建筑、结构、机电等专业团队，确保设计成果落地;
3.制定室内设计标准与流程，提升团队专业水平;
4.对接高端客户需求，参与商务谈判与方案汇报;
5.培养设计团队，指导中初级设计师完成项目任务;
6.关注行业趋势，推动绿色设计、智能化技术与艺术美学的融合创新。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；
2.热爱公司、认同企业文化、有强烈的爱企情怀，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3.统招本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业，持有副高级室内设计师职称或同等行业内职业资格认证；
4、10年以上室内设计项目全流程经验，连续5年以上参与大型公共建筑（如剧院、博物馆、商业综合体、大型酒店、文化场馆等室内设计项目或参与设计施工一体化项目管理经验）。
5.参与并获得国家级装饰类奖项3项以上或行业内同等装饰奖项3项；
6.具备扎实的专业技术能力，有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能独自进行商务洽谈，合同签订、方案设计、造价管理、项目配合及指导现场施工；
7.熟悉本专业标准、规程，能够独立完成大型项目的设计工作，统筹项目全周期管理，不仅协调建筑、结构、机电等专业团队，确保设计成果落地；
8.身体健康；
9.年龄一般在45岁以下，特别优秀的可放宽要求；
10.中国建筑装饰协会会员、CIID中国建筑学会室内分会会员、IFI国际室内建筑师、设计师联盟会员、CIDA认证设计师等优先。
（二）具有下列情形之一的人员，不予录用：
1.存在严重违纪行为或受过刑事处罚的；
2.在各类考试和招聘中被认定有舞弊等行为的；
3.与原工作单位发生劳动纠纷且尚在诉讼期的；
4.政治素质、道德品行、社会责任感、和社会信用情况较差的。
三、福利待遇
薪酬由协议年薪、绩效工资组成。其中协议年薪酬为30万元（含税），按月发放；绩效工资依据年度目标完成情况由公司考核发放。
其他福利：按公司规定享受五险二金、员工食堂、带薪年假、定期体检 、技能培训、生日福利、节日礼品、防暑取暖津贴、通讯补贴、职称津贴、注册津贴等。