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职位描述
新产品导入
英语
电子/半导体/集成电路
新能源
工作职责
1. 参与设计评审,负责新产品设计可制造性评估(DFM)
2. 负责将产品设计要求,转换为工艺标准,如工艺规划/PFMEA/DOE/PCD/QCFC/SOP/
4. 主导NPI过程问题识别、原因分析,并推动责任单位解决
任职资格
1.经验要求:2-5年以上新产品导入或PE工作经验
2. 具备技能经验:良好的工程问题分析和解决能力,熟练使用问题分析工具,如5Why,FMEA, DOE, DFM, 工程报告撰写等
3. 学历要求:本科及以上学历;英语通过46级,读写ok,可简单交流
4. 专业背景:电子,机械等相关专业;
5. 其他要求:良好的沟通及协调能力,具备团队协作精神
奖金绩效
年底双薪,五险一金,大平台,奖金丰厚
工作地点
东莞新能德科技有限公司
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叶先生/招聘主管
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新能德科技(NVT)
新能源
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东莞新能德科技有限公司(NVT),成立于2009年9月,2012年ATL的全资子公司,专注于为消费类电子产品提供能源解决方案。拥有来自ATL的锂电芯供应资源,ATL致力于研发、生产和营销可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合,是全球五大锂离子电池供应商之一。NVT拥有众多客户,分布于中国大陆、中国台湾、欧美、日韩等地,产品系列包括手机电池、平板电脑电池、笔记本电脑电池、穿戴产品电池、移动电源等。公司荣获多项荣誉:“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“省企业技术中心”、“博士工作站”、“东莞市重点规模和效益倍增企业”、“CANS认证实验室”“市重点实验室”等。更多公司资讯及环境展示,请在微信搜索并关注“NVT人力资源中心”微信公众号查看人才待遇:1、薪酬激励:五险一金、有薪假期、奖金丰富、年度调薪、各类补贴(餐补/夜班津贴)。2、培训发展:快速学习、项目合作、年度晋升、技术管理双通道发展。3、后勤服务:免费住宿、自助餐厅、班车接送、多样化社团、康乐设施、节日福利。4、其他服务:困难互助、人才落户、转档、子女入学、倍增企业各项人才优待措施等。NVT秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观。在帮助员工快速成长的同时,为员工提供丰厚的精神和物质福祉。我们的招聘流程为:HR面试----部门面试----测评---HR确认薪资----资料审批----通知报到如有可疑人员冒充我司名义另外通知面试,敬请提高警惕。感谢您对新能德(NVT)的关注,期待您的加入。
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