人事专员

岗位职责：
1、负责公司培训体系搭建与优化，结合精细化工行业特性及公司战略目标，调研各部门培训需求，制定年度/季度/月度培训计划，明确培训主题、形式、预算及目标；建立并完善公司培训管理制度；搭建分层分类的培训课程体系；
2、培训项目组织与实施：统筹新员工入职培训，组织实施在岗员工技能提升培训，牵头组织公司内部讲师队伍建设，采取相关方法开展培训效果评估并及时优化调整培训内容和形式；
3、人事基础工作：协助部门完成员工招聘、入职手续办理、劳动合同签订、员工关系等人事基础工作；参与员工绩效考核数据收集整理，配合落实员工激励与发展相关举措；
4、协助部门行政相关工作；