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高级销售经理

2.5-5万
  • 太原万柏林区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

KA大客户医疗机构个人客户渠道销售电话销售区域销售保险汽车金融培训/辅导服务
招聘年龄:35-48周岁,大专以上学历,从事过销售管理工作
工作时间:周一至周五
收入构成:底薪 绩效 管理津贴
主要工作性质:管理团队+招聘团队+培养团队
主要工作职责就是配合公司管理好营销团队,从招募工作中去发现人才,从学习过程中去培养人才,从工作经历中去成就人才。
营业部经理的工作职责就是对营销团队的人员考勤要进行要求和管理,能够很好地配合好公司的文化理念宣导和公司产品的学习培训及推广。
高级销售经理是公司最为核心的业务销售管理干部 ,享受总公司和分公司多种全国旅游和培训学习的机会,能够享受到总公司和分公司给予的荣誉表彰,能够享受到总公司和分公司給予的多种福利。
职位福利:弹性工作、绩效奖金、定期体检、员工旅游、不加班、补充医疗保险、周末双休、全勤奖
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工作地点

太原万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处南100米

职位发布者

李先生/高级总监

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公司Logo泰康人寿保险有限责任公司山西太原晋阳营销服务部
泰康人寿保险股份有限公司系1996年9月9日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。泰康人寿保险股份有限公司2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。泰康人寿共有21家股东,其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券,为高速和可持续发展提供了资本保障,有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。截至2006年底,泰康人寿资产总额为867.20亿元左右,当年保费突破200亿元左右,累计为1300万客户提供保险服务。截至2007年底,泰康人寿资产总额为1600亿元左右,当年保费突破343亿元左右,累计为1700万客户提供保险服务。该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第一百七十三,2007年度中国企业500强排名中名列第一百八十八。至2012年,企业已成为中国寿险市场六巨头之一的大型保险金融服务企业。自成立以来,泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。 2009年11月19日,经保监会批准,泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。未来,泰康人寿将坚持深耕寿险产业,建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,受托资产管理总规模超过4100亿元,综合投资收益率多年来保持优秀。已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与经营的公司。2012年,泰康之家旗舰社区在北京昌平奠基开工,养老社区生活体验馆开馆,中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市,一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。未来,泰康人寿将坚持专业化经营,深耕寿险产业链,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,致力于让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。
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