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更新于 9月15日
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人力资源总监
1.5-2.5万
淄博
桓台县
10年以上
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
组织发展
绩效管理
高级人力资源管理师
中级人力资源管理师
培训管理
企业文化管理
制度体系管理
人力成本管控
房地产开发
人力资源服务
岗位职责:
1. 全面负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工福利及行政事务、企业文化建设的管理,保证公司良好的办公环境和氛围,满足公司发展的人才需要。
2. 负责公司整体人力资源管理的战略规划、实施策略和执行,把控人力资源成本。
3. 建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
4. 根据企业岗位需求开发维护多种招聘渠道,高效引进企业发展需要的人才;做好公司骨干人员的晋升或调整,保证公司具有优秀的骨干员工队伍。
5. 根据公司的发展需要,参与公司重大决策,结合实际情况,就人力资源方面提出意见和建议,确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持。
6. 积极推进公司企业文化的建设,全面提升员工对企业的认同感和凝聚力,有效维护内部沟通渠道,创造和谐、积极的员工关系。
7. 做好公司对外宣传、形象策划工作,包括网站、宣传册(片)等的策划设计管理。
8. 负责公司总部综合行政管理工作的指导。
任职资格:
1. 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,40岁以下;
2. 8年以上人力资源和行政管理相关工作经验。 对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验;熟悉人事行政工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等政策法规。
3. 具有很强的管理、沟通、协调和推进能力,能承受工作压力。
4. 极强的责任心、高度的敬业精神及职业道德,勇于担当,工作态度积极观。
工作地点
淄博桓台县山东鸿嘉集团公司
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吴周远/招聘经理
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吴周远 / 招聘经理
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山东鸿嘉集团有限公司
房地产开发
500-999人
山东鸿嘉集团有限公司是一家涉足多领域、多产业的综合性集团公司,主营产业为房地产、医养健康产业、金融投资产业,下设山东鸿嘉置业、瀚嘉物业、盛圆酒店、鸿巢医养四大产业板块。山东鸿嘉集团有限公司发展历程可追溯到1989年,经过三十余年发展,现有员工人数一千人。山东鸿嘉集团有限公司致力成为健康、富足、快乐、美好生活的服务商,大力弘扬“敬天爱人、自强不息、海纳百川、追求卓越”的企业精神,为地方经济发展、城市建设贡献企业价值,曾先后被评为“消费者信得过单位、守合同重信用企业、最具爱心企业、慈善事业突出贡献单位、发展服务业先进单位、厚道鲁商企业”,开发产品多次获得“优秀住宅小区、房地产创新示范奖、省优秀物业管理项目、省级文明社区、中国十大优秀景观工程、最具潜力景观工程奖、全国人居经典建筑规划设计方案金奖”等荣誉称号。鸿嘉置业作为集团的核心板块,负责房地产开发、物业管理及园林绿化等业务的经营与管理,是山东省内较大型民营企业集团之一;先后投资开发了山东省淄博市张店联通大厦、博山创富时代广场、风景华庭商务酒店、风景世家高层住宅、桓台尚清华、荷塘月色、鸿嘉星城等多个商业和住宅项目,累计开发面积200多万平方米;斥资强力打造的大型生态社区“鸿嘉星城”项目,总占地面积约2200亩,以“鲁中福地、淄博客厅”为定位,内抱25万平米渔洋湖水系,外拥117万平米红莲湖湿地公园,形成良好的自然生态体系,整体采用原创现代中式建筑设计风格,绿化率43%,日渐成为城市地标之一。鸿巢医养控股作为集团公司医养板块,承载了集团战略转型的重任,是医养产业全国布局的控股主体。以鸿巢医养为核心,整合盛圆游乐板块及商业运营,完善产业链条,强化资产与资本运营能力;设盈安健康,负责控股公司用工模式转型、电商平台建设、鸿巢医养板块供应链、职业技术培训及信息平台运营,初步构建未来生活服务产业架构。全新的医养板块已形成涵盖医疗养老、健康养生、餐饮娱乐、生活服务、资产运营、信息平台、劳务用工、职业教育等业态的大健康产业集群。福巢健康有限公司设鸿基资本、鸿盈基金、盛圆嘉业等金融公司,秉承“产融双驱、行稳致远”的发展理念,布局长远,构建未来。鸿嘉集团将以医疗为核心,以养老为载体,以大健康产业发展为未来,打通全产业链布局,实现地产、医疗、养老、养生、游乐、教育、金融与大健康产品开发的有机融合,通过模式输出、人才输出和品牌输出,打造国内知名的大健康产业集团。
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