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岗位职责:
1、根据公司发展情况及各部门人员需求,编制公司人员的招聘计划;
2、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
3、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;
4、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控;
5、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务;
6、负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排。
7、培训相关事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上的招聘经验;
3、熟悉招聘过程及各类招聘渠道;
4、具有较强的沟通能力和协商能力、学习能力和适应能力
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休
工作地点
建邺区南京金融城1号楼
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江苏泽超文化发展有限公司,自2006年起根植于古都南京,是国内首屈一指的全方位市场营销服务领航者。作为全联礼品业商会副会长单位、中物采公共采购分会常务理事单位、信息系统安全等级保护三级认证企业,以及江苏省品牌协会与互联网协会的常务理事成员,公司荣获CMMI 3级国际认证,连续五年蝉联“中国礼赠品行业全国百强企业”殊荣。泽超公司深耕金融系统及企事业单位非生产性物资的数字化采购领域,专精于提供集“数字技术+供应链+运营服务”于一体的综合解决方案。致力于构建从创意策划至终端执行的全链条营销服务体系,为客户打造无缝衔接的价值链体验。在技术创新层面,公司已成功研发并推出多款软件产品及行业定制方案,涵盖会员管理系统、积分应用平台、商城订单处理、数据库后台管理、大数据营销、微信营销平台及企业员工福利平台等,这些成果不仅紧贴业务需求,更彰显了泽超强大的技术创新及融合能力。在数字化供应链构建上,公司拥有丰富的营销资源及福利品供应链网络,合作品牌数量超过5000家,自营商品SKU更是达到了百万级别,展现出强大的商品竞争力,能够灵活满足企业采购在多样化场景下的需求,为企业客户带来更加全面、透明、高效的采购体验。与顺丰、京东等物流巨头签订战略合作协议,共同搭建起快速响应、全天候(7*24小时)服务的物流体系,确保每一次采购需求都能得到即时满足。展望未来,泽超公司将依托现有的丰富客户资源、卓越创意设计能力、强大研发实力及完善的供应链体系,加速资源整合,深化全案整合营销服务能力。我们将积极拥抱AI科技,创新营销模式,实现成本优化与效率提升,推动业务向更专业、更精细的方向发展。泽超文化,立志成为数字化采购领域内最具影响力与价值引领的标杆企业。
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