更新于 1月27日

人力运营

1-1.5万
  • 石家庄桥西区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP
岗位职责:
1. 负责推动集团、直属公司及区域(如石家庄)渠道营收目标的达成,负责具体方案执行与数据分析,为业务决策提供支持。
2. 策划并实施员工福利项目,包括常规活动(如生日会、节日关怀)及特殊主题活动的落地执行,提升员工归属感与满意度。
3. 对分支机构的业务开展进行定期跟进,发现问题,并组织赋能培训
4. 推动组织文化在业务端的落地与渗透,通过活动、宣传等方式强化价值观传递。
5. 承接上级安排的临时性专项任务,确保高效响应与闭环管理。
6. 以团队提效为核心目标,通过流程优化、工具应用等方式提升人力资源服务效能,及标准化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2. 具备团队赋能相关经验,熟悉业务支持与人力资源协同模式优先;
3. 擅长活动策划与执行,有员工关怀、文化推广或培训项目实施经验者优先;
4. 具备较强的数据分析能力,能独立完成基础数据整理与解读;
5. 拥有创业者精神,自驱力强,能适应快节奏工作,具备出色的沟通协调与多任务处理能力;
6. 情商高,思维灵活,能敏锐洞察团队需求并推动问题解决。

工作地点

桥西区石家庄爱眼眼科医院

职位发布者

呼万朝/人事经理

三日内活跃
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公司Logo爱眼医院
爱眼医院管理集团是一家专注眼科医疗服务、管理的成长型医疗连锁机构,依托爱眼医院的核心竞争力和先进的医疗、管理资源,打造专业眼科医院管理平台,致力于健康产业、医疗项目合作及医院的投资、管理、托管、管理咨询及医疗配套等服务;从事医疗投资与管理,带动医疗相关产业的联动发展;迅速跻身于中国大型的眼科医疗集团行列,成为社会最信赖的连锁眼科医疗集团之一。爱眼医院以眼全科为主,耳鼻喉科、口腔科协同,其他综合科室为辅的共同发展模式。经过多年的积累,形成了一套以4Y运营管理(计划到位、责任到位、检查到位、激励到位)为基础的高效组织执行管理体系;铸就了“共创共享、百年爱眼”为内核的企业文化,确立了“以奋斗者为本、职业素养、责任担当、开放共享、开拓创新”的爱眼价值观;造就了一支习惯于拚搏、快速反应的医疗管理团队和医疗经营团队;培养了一支以患者满意为中心、不断创新、挑战疑难的医疗、服务团队;整合资源,建立了院外专家团队和资源共享平台;实现了人性化的管理规范、诊疗技术服务高标准的发展模式。集团始终坚持“以患者满意为最终目标”,立志成为患者最信赖的眼科连锁医疗机构,以“用爱与责任守护光明!通过自身努力和完善,带动眼科医疗行业进步!”为使命,严格约束和管理团队、不断创新和提高,为患者提供高质量的差异化的诊疗服务。集团旗下的首家眼科医院——邯郸爱眼医院(成立于2011年6月),创造了年均增长67%的奇迹。目前开设的医疗连锁机构已到达省会、地市级及县级区域。集团规划未来十年,在河北、山东、山西、陕西等多个省市,依据三级专科医院(或二级综合医院)的标准,设立100家眼科专业为主的连锁医疗机构。集团不限于医院连锁发展,还注重医疗相关产业的发展,包括医疗器械、视光贸易、网络营销、信息科技等医疗相关配套产业,实现了医疗行业资源共享、管理规范化、专业服务品质化、诊疗技术标准化,成长为智慧型大型医疗服务、管理综合体。爱眼医院管理集团竭诚欢迎您的加盟和合作!
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