【工作职责】
1. 负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通等;
2. 负责办理员工入职手续,包括资料收集、合同签订、档案维护与整理等;
3. 负责办理员工离职手续,包括离职面谈、手续交接等;
4. 负责公司文化与价值观的落地,积极管理员工关系,包括员工访谈、活动协助等。
5. 协助上级完成其他HR相关事务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
2. 1年以上人力资源或HRBP相关工作经验,有制造业相关行业背景优先;
3. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,有责任心;
4. 能熟练使用Office办公软件及相关人事管理系统;
5. 具备团队协作意识,能适应快节奏工作环境。
【薪资福利】
1. 薪资面议(根据经验及能力定薪);
2. 缴纳五险一金,提供带薪年假及节日福利;
3. 提供住宿及工作餐餐补;
4. 其他福利:员工活动、定期体检等。