更新于 1月9日

人事主办(蚌埠冲焊)

6000-8000元
  • 蚌埠禹会区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责:
1、开展公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、相应证照办理;
10、公司物品采购,行政工作安排;
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、3年以上人事行政管理经验,有制造业经验优先考虑;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、住在公司附近者优先考虑;
4、做事负责任,能做好公司安排的工作。

工作地点

禹会区朗贤轻量化科技(蚌埠)有限公司

职位发布者

朱文君/人事经理

三日内活跃
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公司Logo无锡朗贤轻量化科技股份有限公司
无锡朗贤轻量化科技股份有限公司位于无锡新吴区鸿山街道机光电工业园,为国家高新技术企业。朗贤是无锡本土孵化成功企业的代表。朗贤在鸿山政府的支持引导下,快速成长为以无锡母公司为核心,重庆、安庆、蚌埠、天津等生产基地为支撑的企业集团。生产规模、利润自成立之日起年年翻番,朗贤是无锡本土孵化成功民族先进制造业的代表,朗贤聚焦节能减排的轻量化技术,成为国内首家全覆盖热成形、液压成形、铝镁真空压铸、辊压等所有关键汽车轻量化技术的科技企业。公司已获得授权发明专利33项、实用新型44项、软件著作权2项。董事长陈扬作为无锡“太湖人才”领军人物的代表2017年成功入选国家“万人计划”。朗贤是无锡本土孵化成功的具有产业拉动力企业的代表。朗贤专注于汽车轻量化核心技术的开发和产业化,提供汽车总成产品,大量配套产品外发。现有客户50余家,供应商200余家,大多集中在长三角。随着IPO上市时间表的推出和企业规模的迅速扩张,对上下游产业、就业的拉动作用也将成倍增长。配套业务也将由目前的模具为主转变为模具、产品、生产线等多角度、宽领域先进制造业生态链。
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