财务bp经理

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岗位职责: 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制来提升公司利润
1. 业务支持与财务分析
- 业务洞察：深入业务部门，了解业务模式、流程及痛点，提供财务视角的专业建议。
- 经营分析：定期输出财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），识别业务机会与风险。
- 决策支持：参与业务策略制定（如定价、投入产出评估、资源分配等），提供数据驱动的决策依据。
2. 预算与预测管理
- 预算编制：牵头业务部门年度预算、季度滚动预测，确保与战略目标对齐。
- 动态监控：跟踪预算执行情况，分析偏差原因并提出改进建议。
- 资源优化：协助业务部门合理分配资源，提升投入产出效率。
3. 成本与费用管控
- 成本分析：监控业务成本结构，识别降本增效机会（如供应链优化、费用节约等）。
- 流程优化：推动业务流程改进，提升财务效率（如审批流程、报销制度等）。
4. 绩效管理与考核
- KPI设定：协助制定业务部门的财务考核指标（如毛利率、ROI、人效等）。
- 绩效评估：定期复盘业务目标达成情况，支持绩效考核。
5. 业财融合与流程搭建
- 数据打通：推动财务系统与业务系统的数据对接，确保信息准确性和及时性。
- 流程标准化：建立业财协作流程（如合同评审、项目立项等），防范财务风险。
6. 风险管理与合规
- 风险预警：识别业务中的财务风险（如现金流、应收账款、库存积压等），提出管控措施。
-合规支持：确保业务活动符合财税法规及公司内控要求（如税务筹划、合同合规等）。
7. 跨部门协作
-沟通桥梁：协调财务、业务、HR、运营等部门，推动财务目标与业务目标协同。
核心价值在于通过财务专业能力赋能业务，最终实现企业盈利增长和资源高效配置。
任职要求: 3到5年的财务工作。中级职称 做过财务分析优先
岗位福利: 五险 节假日双休 不定期培训 旅游