岗位职责:
1.负责制定招聘计划,监控招聘流程,并对招聘效果进行评估分析;
2.根据招聘需求的优先级,招聘数据监控分析、工作日常执行检核等,不断促进招聘目标达成;
3.招聘平台的资源使用投入与监测分析,不断促进招聘资源的有效利用;
4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制,确保招聘目标达成实效;
注意:
1.正规甲方企业全国规模3000+人,全国均有分公司;
2.此岗位为管理岗,有1年以上招聘团队管理经验的人才最为合适;
3.公司追求狼性文化,介意请勿投递;
4.行政主管请勿投递,业务不符;
任职要求:
1.一年以上招聘团队管理经验 ,有过阶段性大批量的招聘经验;
2.统招大专及以上学历;
3.思维逻辑清晰,有自己的工作方式;
4.能够及时完成团队指标;
福利待遇:
工作时间:上8:30 下午5:30 月休6天 (节假日带薪休假)
“缴纳五险一金” ”假日福利” “有各种节日礼品” “无酒局”
“下午茶:每月不定时奶茶 + 水果+甜点”