更新于 11月11日

病房护士长

6000-8000元
  • 济南市中区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

护士资格证病区管理护士执业证儿科护理常规护理
1、在护理部的指导下,负责本科室行政管理和护理工作,持续改进本科室护理质量与安全管理。 
2、根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。
3、负责本科室护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。
4、合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规格,严防差错事故的发生。对本科室发生的护理差错、事故,及时查明原因并报告护理部,积极组织整改。
6、定期参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房,护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。 
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 
9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10、负责护生的实习安排及检查护士的带教工作。
11、督促检查卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。

工作地点

市中区济南南郊医院

职位发布者

李女士/人事

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公司Logo济南南郊医院有限公司
济南南郊医院做为山东省非公立医疗机构的会长单位,从创建之初到现在的三级综合医院始终践行“人本位”医疗模式,努力创建一所“无疼痛、无陪护、早进食、早下地、早康复、有温度”的暖心医院;做为公立医疗机构的有效补充,始终秉持自身特色,推出了一整套有别于公立医疗机构的运营理念。基于基本疾病谱变化、基于特定人群就医需求、基于DRG付费改革,及时调整学科建设方向,合理适配医学专家,整合医疗资源,抢占市场份额。一是妇产科模块:自备孕促孕、孕期保健、保胎、住院分娩、月子中心、产后修复、儿童保健等,形成全链条医学服务模式。二是骨科模块:专注创伤外科、关节外科、脊柱外科、运动医学科等置换和镜下手术的同时,搭建康复医学科重点专注运动功能康复,骨科模块年手术量达2500台次,三四级手术占比81.2%,经济效益和品牌效应巨大。三是慢病防治模块:突出肾病和卒中两个特色专业,肾透析、脑病康康等年出院患者稳居同行业前茅。四是肿瘤模块:突出PET–CT/PET–MR高端分子影像设备的引领作用,逐步搭建了影像会诊中心,健康管理中心,并以肿瘤血管介入、射频消融、氩氦冷冻、粒籽植入、适形调强放疗、伽马刀精确放疗、生物靶区勾画等特色技术和运营模式,形成了肿瘤治疗高地,众多治疗技术及社会影响力达同行业领先水平。五是微创外科和功能外科模块模块:践行外科微创化,普外科、泌尿外科和耳鼻喉科微创手术实施率近77%,大部分手术都可以通过腔镜、软镜、内窥镜解决,部分手术开启了日间手术模式,提高了医疗质量改善了就医体验;包括功能性神经外科和功能性普外科也在逐步壮大,DBS、减重、代谢类手术应运而生。六是急诊急救模块:以急诊PCI为引领,打造胸痛中心、创伤中心、危重症救治中心,突出三级综合医院MDT优势,“三位一体”打造15分钟急危重症救治医疗圈。我院的经营理念和运营模式,均基于医院运营规律、基于“人本位”医疗模式、基于疾病谱变化、基于DRG付费改革、基于公立医疗机构的有效补充,回归了医疗本真,涵盖了基本医疗和品质医疗,具有显明的服务特色和良好的就医体验,形成了良好的社会效益和品牌效应。
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