招聘经理

1、根据业务发展，负责技工、技师社招与校招任务目标完成，对交付达成结果负责；
2、负责组织各项招聘活动的计划和实施，包括但不限于社会招聘、内部招聘、校园招聘、实习生招聘、以及校园活动等；
3、快速准确地理解业务需求，协助制定高效的招聘计划；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别、面试、筛选、录用等；
5、建立并维护院校关系（优先）、推进校企合作的项目，探索更多的校企合作模式，增加企业与学校的粘性；
6、负责招聘渠道的拓展、维护、优化及效果评估，对公司的招聘结果负责；
岗位要求
1、大专及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，有派遣劳务相关招聘经理经验，或拥有一定的校企招聘渠道和资源，尤其是大专、高级院校资源（优先）；
2、良好的项目执行能力和推进能力，优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
3、热爱招聘，自我驱动力强，具有优秀的分析问题和解决问题的能力，快速学习能力突出，思维清晰敏捷，能出差，应变能力强，抗压力强。
4、有派遣公司从业招聘管理的，会开车的优先。