后勤与员工关系经理

岗位职责：
1、负责华为项目日常后勤宿舍管理工作、劳动关系，异常事件，团队提质改善；
2、负责对接客户相关工作接口，保持与客户之间良好的合作关系，确保片区稳定、良好的运营。
3、负责建设和管理团队，充分发挥团队人员工作积极性，不断提升员工的工作能力及效率。
4、组织制定后勤部门工作发展规划、计划与宿舍寻源；
5、负责后勤团队的管理，提高工作质量和服务态度，做好部门人员绩效和奖惩工作；
6、领导团队做好后勤各项保障工作，包括宿舍管理、车辆管理、团队管理及其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，沟通能力强，有积极进取的工作精神，有较强的协调能力；
2、熟悉派遣公司后勤宿舍管理，具有３年及以上行政后勤管理工作经验，具备劳务派遣或人事外包相关工作经验优先；
3、有后勤模块的全盘管理理念，能通过独到的管理方法固化行政后勤的服务流程；
4、熟悉人事各项事务管理，熟悉国家各项劳动人事法规，踏实稳重，责任心强，敢于担当。