1、妥善处理招聘与任用的具体事务，包括发布招聘启事、组织面试、开展人才测评以及进行人员甄选。
2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同，建立人事档案，及劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关事宜。
3、根据公司需求，做好员工内部调动工作，并办理转岗后的劳动合同变更手续。
4、开展公司员工人事档案的整理与信息化更新工作，做好档案保密管理。
5、执行公司的薪酬、绩效制度以及奖惩制度，负责准备公司员工工资发放资料。
6、负责全公司人员的考勤以及各类休假记录的整理归档，安排公司人员排班及值日表。
7、为员工办理各类社会保险，负责劳动保险相关工作。
8、编制办公用品、办公设备等的采购预算并进行采买。
9、提供食堂等后勤管理支持。
10、积极配合完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，一年以上人事行政专员工作经验。
2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
3、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
薪资：3000-4000元，上班时间：8;00-12:00,13:00-18:00,月休4天