岗位职责:
1、负责所辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、食安、员工发展等综合运营指标;
2、负责督促所辖区域达成月度、年度各项业务指标,对经营情况进行分析并提出有效改进方案;
3、负责区域内门店的营运管理工作,协助并指导门店的人员安排、日常营运、突发事件等工作:
4、定期进行各门店营运状况检查,规范高效的营运管理体系及流程,并监督执行,从而保证门店营运系统的良好运作;
5、关注团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,满足公司业务拓展需求,为公司发展输送人才。
任职要求:
1、38周岁以下,本科以上学历,五年以上连锁门店运营管理岗位;
2、有良好的沟通和辅导能力,能打造攻坚团队;
3、具有协作意识,个人有较强的思考力、抗压力强。
大小周,8点半-12点 13点半-18点,包午餐,享受在职股分红