400-885-9898
职位描述
人力6大模块有实操经验电商行业贸易/进出口纺织业/服饰产品加工制造
岗位职责：
学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理等 HR 相关专业优先
经验要求：2 年以上 HR 经验，含 1 年以上 HRBP / 招聘 / 培训模块实操经验；
（二）专业与能力
基础 HR 全模块能力：掌握招聘、绩效、员工关系、培训等基础 HR 流程，能独立完成入转调离、简历筛选、绩效数据整理等工作；
业务理解与沟通力：能快速融入业务部门，听懂业务目标，精准收集业务端 HR 需求，具备跨部门协同的基础沟通协调能力；
（三）工具与执行能力
1. 业务理解：参与业务部门会议，了解业务目标与挑战，收集业务部门HR需求；
2. 招聘支持：协助业务部门完成招聘需求分析、人才画像制定、简历筛选、面试安排、入职跟进等基础招聘工作；
3. 员工关系：处理员工入转调离手续，解答员工HR政策咨询，处理基础员工关系问题；
4. 培训执行：协助组织业务部门培训活动，跟踪培训效果，收集培训反馈；
5. 绩效支持：协助业务部门完成绩效考核流程，收集整理绩效数据；
6. 政策落地：推动公司政策在业务部门的执行，确保政策理解与落实，日常行政管理，总经理交办的其他事项；
2. 招聘支持：协助业务部门完成招聘需求分析、人才画像制定、简历筛选、面试安排、入职跟进等基础招聘工作；
3. 员工关系：处理员工入转调离手续，解答员工HR政策咨询，处理基础员工关系问题；
4. 培训执行：协助组织业务部门培训活动，跟踪培训效果，收集培训反馈；
5. 绩效支持：协助业务部门完成绩效考核流程，收集整理绩效数据；
6. 政策落地：推动公司政策在业务部门的执行，确保政策理解与落实，日常行政管理，总经理交办的其他事项；
任职要求：（有制造业或电商行业BP经验者优先）
（一）基础条件
年龄：25-32 岁学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理等 HR 相关专业优先
经验要求：2 年以上 HR 经验，含 1 年以上 HRBP / 招聘 / 培训模块实操经验；
（二）专业与能力
基础 HR 全模块能力：掌握招聘、绩效、员工关系、培训等基础 HR 流程，能独立完成入转调离、简历筛选、绩效数据整理等工作；
业务理解与沟通力：能快速融入业务部门，听懂业务目标，精准收集业务端 HR 需求，具备跨部门协同的基础沟通协调能力；
（三）工具与执行能力
Office 办公软件应用（Excel 数据处理、Word 文档编撰、PPT 汇报制作）、基础 HR 数据分析方法运用（数据归集、指标核算、报表输出）
（四）性格特质
（四）性格特质
积极主动、亲和力强，能快速与业务团队建立信任；
细致耐心、服务意识强，关注业务部门员工的基础 HR 诉求；
细致耐心、服务意识强，关注业务部门员工的基础 HR 诉求；
福利保障：
节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、绩效奖金
弹性工作、下午茶、团队合作团建、多次调薪，完善的培训晋升体系
工作时间：9:00—18:00，大小休。
我们诚邀您加入团队，以战略人力资源伙伴的核心定位，深度践行 HRBP 的使命与价值：在人才赋能、文化深耕、业务协同三大核心任务中彰显专业实力，在业务伙伴、人力专家、文化布道者、沟通桥梁四大角色中实现多维成长，从事务执行的高效落地，到复杂问题的精准破解，最终进阶为与业务同频共振的战略合作伙伴，共同驱动公司长远发展，成就个人职业新高度。
关于聚衣堂：全球瑜伽服供应链的领航者
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工作地点
拱墅区杭州大悦城-A座1705室
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