400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理人事培训汽车零部件制造
岗位职责：
1. 负责公司人资相关体系的建立与优化
2. 负责人资流程的建立与落地
3. 跟踪评估实施效果，及时调整
1. 负责公司人资相关体系的建立与优化
2. 负责人资流程的建立与落地
3. 跟踪评估实施效果，及时调整
4. 参与管理层会议，跟踪经营改善计划与进度
岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 5年以上相关工作经验
3. 熟悉人力资源相关模块
薪资待遇：15K-22K/月
1. 本科及以上学历
2. 5年以上相关工作经验
3. 熟悉人力资源相关模块
薪资待遇：15K-22K/月
奖金绩效
1个月年终绩效奖金
工作地点
温州乐清市浙江力达电器股份有限公司
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北京宏韬管理咨询有限公司
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职位发布者
张先生/人资行政部部长
刚刚活跃立即沟通
浙江力达电器股份有限公司公司创立于1987年，公司主营制造汽车及摩托车线束总成、连接器、端子、组合开关等。公司分三个基地，分别位于温州、上海、广州。质量是公司的生命也是全体员工持续不懈努力追求的目标，公司通过了ISO/TS 16949:2009质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、 OHSAS 18001：2007职业健康安全管理体系及美国UL机构产品认证。“诚信为本，尽善尽美”是我们的经营理念；“创国际品牌，构百年企业”是我们的经营目标：“技术创新，产品创优，持续改进，客户满意”是我们努力追求的质量目标。
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