400-885-9898
职位描述
新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训人力资源管理员TTT讲师制造业培训汽车研发/制造新能源
岗位职责：
1、 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升。
2、设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等， 并通过多种方式传播。
3、 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求：
1、 本科或以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景。
2、具备3年以上制造业的培训相关工作经验（线束行业培训经验优先）。
3、了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。
4、具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。
1、 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升。
2、设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等， 并通过多种方式传播。
3、 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求：
1、 本科或以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景。
2、具备3年以上制造业的培训相关工作经验（线束行业培训经验优先）。
3、了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。
4、具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。
职位福利：五险一金、工龄奖、全勤奖、餐补、包住、节日福利。
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奖金绩效
年底双薪
工作地点
温州乐清市浙江力达电器股份有限公司清江工业区
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职位发布者
郑先生/人力资源主管
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浙江力达电器股份有限公司公司创立于1987年，公司主营制造汽车及摩托车线束总成、连接器、端子、组合开关等。公司分三个基地，分别位于温州、上海、广州。质量是公司的生命也是全体员工持续不懈努力追求的目标，公司通过了ISO/TS 16949:2009质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、 OHSAS 18001：2007职业健康安全管理体系及美国UL机构产品认证。“诚信为本，尽善尽美”是我们的经营理念；“创国际品牌，构百年企业”是我们的经营目标：“技术创新，产品创优，持续改进，客户满意”是我们努力追求的质量目标。
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