培训师

一、岗位职责
（一）师训体系搭建
1.主导低幼阶段（3-6岁）教师培训体系设计，结合阅读/戏剧教学逻辑，参与开发标准化课件与教学方案；
2.落地新教师入职培训、教学技能提升等专项课程，确保培训内容可复制、易执行。
（二）产品化培训落地
1.深度结合青檬低幼产品线，挖掘培训需求，设计并执行定制化培训项目；
2.通过数据复盘优化流程，形成可推广的标准化模板，提升培训效率。
（三）教研与课程优化
1.参与低幼阅读/戏剧课程框架迭代，协同提升教学内容互动性与趣味性；
2.收集教师反馈，分析教学痛点，推动课件及教法升级。
3.完成领导交办的其他教学教研任务，如教材审核、教师评估等。
二、任职要求
（一）学术资质
1.本科及以上，英语及相关专业，英语专八/托福110+/雅思7分以上，口语流利；
2.持高级阅读指导师证书者优先。
（二）教学经验
1.5年以上英语阅读教学相关经验，熟悉儿童认知发展规律；
2.具备戏剧教学、绘本阅读等课程设计能力，能独立开发教学方案。
三、工作时间
周二到周六9:00-18:00，周日周一双休
四、福利待遇
1、极具竞争力的薪酬体系：基本工资+季度绩效奖金；
2、完善的基础保障：入职缴纳五险一金福利齐全；
3、多样的假期（双休）：享有国家规定的法定节假日、事假、病假、婚假、丧假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等；
4、丰富的福利体系：节假日福利、结婚礼金、金子女入学优惠、生日会、团建基金、生育礼金、旅游基金、年终奖金等；
5、快速及完善的培训以及晋升体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程，专业度高于同行水平。