产品总监 (MJ003846)

一、岗位职责
1.产品战略规划：深入研究企业数字化市场动态、行业趋势及客户需求，结合公司战略，制定清晰、可行的产品战略与长期发展规划，明确产品定位、目标市场和竞争策略，确保产品方向与公司业务目标一致；
2.产品全生命周期管理：协调跨部门资源，包括研发、设计、市场、销售等，主导产品从需求分析、概念设计、推动产品开发测试、迭代优化的全流程管理；持续监控产品上线后的客户反馈、用户行为数据，通过数据分析评估产品效果，制定产品迭代计划，优化产品功能和用户体验；
3.产品设计与推广：与客户、销售团队、行业专家等密切沟通，准确把握企业数字化的核心需求，提炼产品功能和特性；协调产品矩阵团队撰写高质量的产品规划文档、需求文档，清晰定义产品功能、业务流程等；明确产品定位、定价，制定目标市场和竞争策略，配合市场、销售进行推广工作；
4.团队管理与协作：带领产品矩阵团队，明确团队成员方向，定期进行产品方面的绩效评估和反馈，激励团队成员成长；营造良好的团队氛围，促进团队的有效沟通与协作，提升团队整体执行力和创新能力；
5.合作伙伴关系维护：与供应商、合作伙伴建立并保持良好的合作关系，整合各方资源，推动产品生态建设；关注行业内新技术、新趋势，探索产品创新机会，引入外部优质资源，提升产品竞争力。
二、任职资格
1.教育背景：计算机科学与技术、软件工程、信息管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，硕士以上优先；
2.工作经验：具有 8 年以上企业数字化服务领域产品工作经验，其中 3 年以上企业数字化管理相关产品经验，有成功带领团队完成产品全生命周期管理的案例；熟悉ERP、CRM、OA、供应链管理、数据中台等至少一类企业数字化管理系统的产品设计与运营；
3.专业技能：具备敏锐的市场洞察力和需求分析能力，能够精准把握行业趋势和用户需求；熟练掌握产品规划、原型设计、需求文档撰写等专业技能，熟悉软件开发流程和技术实现原理；具备良好的数据驱动思维，能够通过数据分析制定产品决策；熟练使用 Axure、Visio、MindManager等产品工具；
4.管理能力：具有优秀的团队管理能力和领导能力，能够有效激励和培养团队成员；具备出色的跨部门沟通协调能力，能够与不同部门建立良好的合作关系；具有较强的项目管理能力，能够合理规划项目进度，确保项目顺利交付；
5.个人特质：具备强烈的责任心和敬业精神，对产品充满热情；具有创新意识和勇于挑战的精神，能够不断推动产品创新；具备良好的抗压能力和应变能力，能够适应快速变化的市场环境和工作节奏。