行政人事经理

职位描述：
1、全面负责行政人事部的运行与管理。
2、负责建立健全各项人力资源管理制度。
3、根据公司的发展，提出组织及岗位设置方案，确定岗位职责，进行岗位分析，组织制定岗位/职务说明书。
4、负责公司招聘、安置、调配工作，满足公司经营需求。
5、建立公司培训体系，实施培训、开发人才，提高员工素质。
6、制定完善公司薪酬福利管理制度，发挥激励作用。
7、制定公司绩效评估管理办法，并组织实施，以提高公司整体管理水平。
8、处理劳动争议。
9、负责大型会议、活动策划及落地。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学、劳动经济学、心理学专业优先考虑；
2、人力资源二级证书者优先考虑；
3、5年以上人力资源岗位从业经验；3年以上同一家公司工作经历；3年以上人力资源团队管理经验；最近一家公司从业规模大于300人；
4、对人力资源战略规划、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等了解；熟悉劳动法和劳动合同法知识；精通人才的发现与引进和人才培养；
5、具备较强的沟通技能和人际关系处理能力；具备较好的表达能力；组织体系优化能力；组织协调能力；计划及执行能力；沉稳、做事有条例；
6、诚实守信、正直、保密性强、高度敬业、有责任心，抗压能力强、积极主动。