酒店家具报价员

三、专业技能要求
1、熟练掌握报价相关专业知识，熟悉酒店家具（客房家具、大堂家具、餐厅家具等）的材质、工艺、规格及计价逻辑，了解国家、地方相关计价规范，掌握家具市场价格行情，能精准核算家具成本及报价。
2、熟悉CAD施工图和节点图等绘图软件，熟练使用广联达、鲁班等基础造价软件，能熟练操作Excel、Word等办公软件，精通Excel函数（数据求和、筛选、透视表、数据对比等），可高效完成报价表格编制、数据核算、报价调整等工作，能独立完成酒店家具工程量核对、报价编制及审核。
3、具备独立编制、审核酒店家具预结算、报价清单、招标控制价、投标报价的能力，能结合酒店项目需求，对接设计、施工及家具厂家，解决报价过程中的材质、工艺、尺寸相关疑问。
4、了解酒店项目招投标流程，能配合完成招投标阶段的家具报价相关工作，协助整理招投标资料、参与投标报价审核，确保报价符合项目要求及行业规范。
5、能准确归集酒店家具工程成本，分析报价偏差，结合家具材质、工艺变化调整报价，提出合理的成本控制建议，协助推进酒店家具项目成本管控工作；设计专业从业者需能结合设计图纸，精准转化为报价清单。

四、工作经验要求
1、有1年及以上酒店家具报价相关工作经验，熟悉酒店家具报价流程，能独立承担中小型酒店家具项目报价工作者优先；
2、应届生（设计类、造价类相关专业）可投递，设计专业应届生优先，要求在校期间成绩优良，熟练掌握报价基础理论知识及设计基础，能熟练使用基础造价软件及Excel，表格操作能力突出，具备较强的学习能力和执行力，公司提供专人带教；
3、有酒店家具企业、房地产公司（酒店板块）、造价咨询公司（家具报价方向）相关从业经验者优先，有大型酒店家具项目报价从业经验者加分；设计专业且有家具设计+报价相关经验者优先录用。

五、其他要求
1、具备较强的文字表达能力，能清晰、规范地编制酒店家具报价报告、报价清单及相关说明材料，确保报价文件条理清晰、数据准确。
2、具备良好的问题解决能力，面对酒店家具报价争议、设计图纸变更、材质替换、尺寸调整等情况，能快速梳理思路，提出合理解决方案，确保报价及时调整且准确无误。
3、能按时完成领导交办的其他酒店家具报价相关工作，主动配合团队完成项目报价汇总、审核、对接等协同工作，高效推进项目进度。
4、有良好的职业素养，严格保守公司商业机密及酒店家具项目报价相关核心信息，不泄露工作中涉及的报价数据、设计图纸、材质价格等资料。

六、薪资福利
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验面议，具体薪资范围为 [4000] - [6000] 元 / 月，额外附项目提成。综合薪资 [7000] - [8000] 元
2.福利待遇：公司将为员工缴纳五险，提供完善的福利保障体系；享受带薪年假、病假等法定假期；定期组织员工培训，助力员工职业发展