运营经理

岗位职责：
1、负责货运汽车直营门店的全生命周期的执行和运营；
2、负责搭建门店开店、闭店标准化体系,明确开店核心逻辑、评估标准以及闭店决策机制,确保门店布局贴合公司战略及销售目标；3、负责新店从0-1建立和落地全流程的执行和监控,包括门店定位(客群、产品、业态)、选址评估、空间设计、装修管控、人员配置和要求等全环节管控,制定统一的建店标准与落地流程；4、建立门店经营健康度监控机制,实时跟踪门店建店标准、闭店流程的落地执行情况,确保门店开/闭全流程体系化、规范化,同步联动销售目标、盈利目标,规避无效拓店、低效故运营,支撑公司销售业绩和盈利目标的达成；5、定期复盘门店拓店、闭店及新店落地效果,迭代优化建店、闭店标准与流程,提升门店拓店成功率、新店盈利效率；6、协同财务、HR以及相关部门进行门店建店的预算和成本把控,确保门店or闭店以实现公司盈利和业绩增长为基础；7、对接市场部及相关部门,协同推进门店CIVI的设计标准和落地,确保门头设计符合品牌形象且有利于品牌知名度和传播最大化；8、根据公司的业务目标对全国门店的经营状态进行监控,及时根据业务发展情况进行门店或人员的调整以保证业绩良好的运营和增长；9、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,工商管理、连锁经营管理、一页运营管理等相关专业优先；
2、5年以上年连锁门店运营管理或标准化体系搭建经验,有门店选选址、建店、运营全流程实操经验者优先;有汽车行业门店标准化管理和运营经验优先；3、具备盈利模型搭建和数据分析能力,能够通过数据判断门店经营状况；
4、对市场和行业熟悉,可以根据不同维度进行分析判别开店标准；
5、具备基础的CIVI设计认知；
6、熟悉零售或者汽车销售门店运营模式,对门店盈利关键点有清晰认知；
7、主动积极,负责,能接受快节奏的工作环境,抗压能力强,接受出差。