薪资open,集团公司岗位
【我们是谁?】
赛夫集团为海内外优质品牌提供数智化、全链路综合解决方案,以“帮助中小企业成长”为使命,以“成为中国最大的品牌管理公司“为愿景,打造集多平台品牌运营能力、全球供应链服务、全域销售渠道、数智化营销赋能、基于大数据的技术服务中台于一体的综合价值体系,全面保障品牌数字零售服务能力,通过现代化的品牌运营理念,为品牌及消费者共同创造长期价值。
【我们在寻找谁?】
具备酒水行业全渠道操盘能力的营销策划专家,与品牌一起驱动品牌增长与市场破局。
【您将承载的核心目标】
①全渠道增长:制定并落地线上线下整合营销方案,2年内实现核心产品市场份额提升到既定目标,线上复购率实现突破,线下核心渠道动销率持续增长;
②品牌/产品价值提升:挖掘品牌/产品文化内涵与产品差异化卖点,通过创意营销构建大众品牌认知,推动品牌美誉度提升至首位;
③资源效能提升:统筹内外部资源(媒介、KOL、渠道商等),实现营销预算ROI提升既定目标,建立可复用的全渠道营销方法论。
【我们需要您具备这些能力与素质】
(一)核心专业能力
①全渠道策划操盘能力:对白酒/快消品高度感兴趣,并致力在此类目下实现职业价值,精通线上玩法(直播带货、私域运营、内容种草、平台促销等),具备线下活动(品鉴会、渠道动销、场景体验等)全流程落地经验,有完整整合营销案例者优先。
②市场洞察与策略输出能力:能独立开展市场调研,精准分析行业趋势、竞品动态与消费需求,输出数据驱动的差异化策略方案,曾主导制定年度营销规划并达成目标。
③资源整合与项目管理能力:拥有丰富的媒介、KOL、行业机构等外部资源,能高效协调跨部门(销售、产品、设计)及合作伙伴,确保项目按节点落地,擅长预算管控与风险应对。
④数据复盘与优化能力:熟练使用数据分析工具,能拆解全渠道数据(流量、转化、复购等),评估活动效果并迭代策略,实现营销效能持续提升。
(二)关键职业素质
①乙方思维导向:具备4A公司或服务商经验者优先,习惯以“解决问题为核心”,主动预判需求、提供超预期方案,极强的结果导向与客户服务意识。
②创意与破局思维:能结合白酒文化与消费场景打造创新营销玩法,打破同质化竞争,曾通过创意策划实现品牌声量或销量爆发性增长者加分。
③抗压与执行韧性:能应对白酒旺季(春节、中秋等)高强度工作,具备快速响应市场变化的能力,确保方案从创意到执行的高效落地。
④行业深耕认知:熟悉白酒酿造工艺、产品体系与消费逻辑,了解主流渠道运营规则,拥有行业人脉资源者优先。
【我们能为您提供什么】
①成长平台:主导公司核心品类全渠道营销,接触从策略到执行全链路工作,参与行业前沿项目,助力构建个人专业壁垒。
②薪酬回报:极具竞争力的薪资(Open谈)+高额年终奖金(年终奖3-5倍月薪起,上不封顶)+项目超额奖励。
③资源支持:充足的营销预算配比,开放内外部优质资源对接权限,定期提供行业培训与外出交流机会。
④工作保障:七险一金,双休+弹性工作,年度体检,花园式办公环境,节日福利&内购等。
【组织关系与工作地点】
①直接汇报对象:酒部负责人。
②管理职责:负责1-3人策划执行小组。
③协作部门:各酒水品牌项目部、市场部、电商部及外部合作机构。
④工作地点:北京市通州区京东总部4号楼。