岗位内容:
1、协助部门负责人,按集团公司要求负责开展招聘、简历筛选、面试、入职工作;
2、负责员工人事档案管理,员工入离转调手续的办理,劳动合同的签订,员工花名册、职业健康人员体检报告以及各类人事台账地更新;
3、负责员工工伤处理,生育津贴等相关申报等工作;
4、协助上级制定员工培训计划并实施;
5、协助部门负责人进行绩效考核的管理工作;
6、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议协助组织处理员工投诉和劳动争议
7、完成领导交办的各项事宜。
任职要求
1、学历:统招专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、技能:熟练运用WPS软件,具备一定的数据分析能力;
3、经验:1-3年的相关工作经验,具有社保缴纳的实操经验,能够独立完成社保账户的管理;
4、专业知识:熟悉人力资源六大模块的内容;
5、职业品格:具有较强的责任心和敬业精神,工作细致认真,性格外向,具有团队精神;
福利待遇:
上班时间:周一至周五早8.30分至晚17.30分,周六8.30分至12.00,五天半
工作日、国家法定节假日休息;
职位福利:节日福利(三八、六一、端午、中秋、元宵、春节)、试用期缴纳五险、绩效奖金、交通、通讯补助、提供住宿、公司团建;
职位亮点:团队氛围好、晋升快、平台优势强、发展空间大、福利好!