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项目经理

6000-8000元
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

系统集成项目管理工程师弱电智能化项目系统集成项目管理酒店弱电智能化项目工程施工
工作职责
1. 主导弱电智能化项目全生命周期管理,从销售移交阶段启动,统筹施工、验收至最终向甲方及维保团队交付的全过程,对项目质量、安全、进度及成本目标负总责。
2. 负责项目方案深化与设计优化。
3. 统筹施工组织、分包商或施工团队管理。
4. 组织项目资料的制作,完善及归档。
5. 跨部门协作及对外沟通协调工作。
6. 项目验收,结算/回款工作。
任职要求
1. 自动化、计算机、建筑、楼宇智能或电气相关专业背景,大专及以上学历。
2. 拥有3年以上智能化工程工作经验,具备独立负责项目投标、实施、竣工报验及结算的完整经验。
3. 熟悉智能化各子系统及产品特性,掌握大型弱电总包工程系统设备的功能与原理,能独立绘制系统图、平面图等施工图纸,熟练操作CAD及办公软件。
4. 具备较强的项目管理、组织协调及沟通能力,责任心强且职业素养良好。
5. 接受随项目实施地驻场工作。
6. 具有一级注册建造师资质证书者优先。
补充说明
1. 薪酬福利:五险、通讯补助、带薪年假、节假日福利、项目奖金
2. 职位亮点:周末双休、公平公正的晋升渠道

工作地点

太原市小店区平阳路118号海棠大厦B座7层

职位发布者

白雪/HR

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo深圳科创智能工程有限公司
深圳科创企业简介深圳科创智能工程有限公司,由山西科创信息工程技术有限公司出资,于2018年1月正式注册成立。旨在依托深圳丰富的人才及技术资源,满足公司专业化科研需求,更好的实施业务发展战略,提升市场竞争力和占有率,为公司进一步发展核心竞争力、打造更专业的品牌形象创造得天独厚的条件。山西科创成立于2011年,深耕山西智能工程行业7年,始终专注于建筑智能、建筑消防及建筑自控工程领域。是一家集需求调研,解决方案,图纸深化设计,项目设备选型,项目实施管理,项目交付及运维于一体的高新技术企业。目前主要涉及的项目类型包括:智慧医疗,智慧养老,智慧大厦,智慧园区,智慧酒店等。通过多年行业的经验积累,山西科创打造了一支技术过硬、拥有自主创新能力的,集前期设计与开发、项目施工以及后期运维于一体的服务支持团队,仅2017年一年,就承接了多个总金额超千万的项目工程,涉及消防工程、数据中心、智慧养老以及智能酒店等多个领域,深度定制的个性化解决方案受到客户的一致认可与好评。公司目前具备有关部门颁发的各类资质(山西省住建委颁发的《电子与智能化工程专业承包贰级资质》、《消防设施工程专业承包贰级资质》、《建筑机电安装工程专业承包叁级资质》、《安全生产许可证》及《规费证》;山西省公安厅颁发的《安全技术防范设计安装贰级资质》、中国电子信息行业联合会颁发的《计算机系统集成肆级资质》;并已通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。)2017年,山西科创规划了以科研创新为方向的战略产业升级方案,为了进一步加强在智能建筑领域的综合实力,公司在2017年底强势入驻中国科技之都——深圳市,出资成立了深圳科创智能工程有限公司。深圳科创智能工程有限公司位于南山数字文化产业基地,交通便利,办公环境舒适宽敞。公司骨干团队均由80、90后组成,年轻有朝气、氛围轻松,团队目标明确,正处于高速发展期,晋升发展空间广阔。随着公司的不断发展壮大,需要更多与我们一样充满激情的优秀人才加入团队,一起奋斗,共同成长!公司秉持“尊重人才价值、开发人才潜能”的宗旨,培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的知识型科研创新队伍,不论是刚出校门的优秀毕业生,还是拥有多年经验的行业资深人士,都能在这里发挥出最大的个人价值,与科创智能一道,实现自己的人生目标。未来始于当下!山西科创将立足深圳,剑指全国智能工程领域,通过不断科技创新,力争成为整个行业的佼佼者。大学之大在大师,企业之强在强人科创智能始终坚信“千秋基业,人才为先”,我们诚邀您的加入,期待与您一起,努力成为行业先锋,相信梦想,超越自我!我们拥有轻松愉快的工作氛围核心创业团队成员均为80后,拥有梦想,充满激情,公司内部工作氛围轻松活跃,同事间关系和谐融洽,共同奋斗,共同成长。“共同创业付出,共享创业成果”是公司的创业理念,我们需要更多的愿与公司共同开拓奋进,有魄力、有理想的年轻人加入,与公司共同成长,分享创业的激情和成果。我们拥有科学的薪资福利体系我们坚信“能力决定收入”的理念,岗位晋升论能力,不论资历,为员工提供每年两次以上调薪机会;我们为员工缴纳五险,个人部分也由公司承担,同时额外给员工购买意外险,并有学历津贴、证书津贴、餐补、车补等各类补助津贴;我们拥有双休及法定节假日、带薪年假与季度奖、年终奖等多重福利;我们定期组织团建活动,提升企业凝聚力,升华员工间的情感。我们拥有成熟的员工培训体系我们针对不同岗位的员工,实行双向激励、差异化培养,充分发挥员工个人能力;我们拥有带薪培训,为员工提供商学院、高潜班等培训机会,提升员工的综合业务能力;公司鼓励员工考取各类证书,定期组织各类资格考试的经验交流分享会,例如一级二级建造师资格考试、系统集成资格考试等,员工可以享受拥有相关资格证书的专业人士的指导,为考取相关证书的员工提供丰厚的奖励。我们拥有健全完善的晋升激励机制为实现企业战略目标与员工职业价值双赢,我们对所有员工进行职业生涯发展规划与设计工作,共同制订员工的职业生涯发展目标与行动计划,并提供相应的支持,建立健全完善的晋升通道。我们对员工定期考核、内部竞聘,开展多种渠道的晋升方式,对有突出表现的员工进行奖励及提拔,充分调动员工的工作积极性,建立了员工与公司共同发展、共享收益的激励机制。公司价值观走正道、做正事公司创始人始终坚持“走正道、做正事”的价值取向,要求所有员工真诚对待每一位客户,认真做好每一项工作,踏踏实实做人,明明白白挣钱,绝不弄虚作假、投机取巧。责任胜于能力“责任”是最基本的职业精神和商业精神,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。凡事有依据公司拥有完善的制度流程,工作责任明确,凡事有章可循、有人负责、有据可依、有人审核、有人监督。结果为导向公司倡导以结果为导向,通过工作日志、周报,使员工提升工作规划能力,认清工作方向,努力达成工作目标,提高工作效率。加入科创,您将手握开启美好未来的钥匙!我们期待您的加入,期待与您一起,努力成为行业先锋,相信梦想,充实自我,用一个个踏实前进的脚印勾勒出美好未来的轮廓!
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