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更新于 1月28日
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组织发展高级经理
2.5-3万
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5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
组织诊断
组织建设
绩效
组织发展
人才盘点
一、岗位职责
1、人力资源规划:参与制定公司人力资源发展规划,如组织机构的设计与完善、效能提升计划、文化塑造与价值观落地、组织绩效与核心干部绩效考核方案等,并按阶段实施
2、组织诊断与效能提升:运用专业工具定期诊断集团及各区域组织健康度、运营效能,结合设计并推动效能提升方案,助力连锁化管理下组织效率与服务品质双提升。
3、组织与流程优化:围绕“总部 - 大区 -城市- 分院”多层级架构,设计/优化组织模式,梳理总部与大区、分院间的职能管控界面,明确各层级的权责边界,同时优化跨组织协作流程,解决标准化与灵活性协同问题。
4、组织变革管理:主导/支持集团战略性变革,制定变革策略、沟通计划与落地路径,通过领导力对齐、员工赋能等,降低变革阻力,保障业务场景下变革顺利实施。
5、组织能力建设:基于组织诊断和核心人才需求,设计并推动关键人才梯队、继任者计划及领导力发展项目,强化医疗专业与连锁管理的复合型组织能力。
根据公司中长期战略目标制定人才储备计划:识别高潜力人才,搭建关键岗位的胜任力模型和任职资格体系,制定并实施培养计划。
二、任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、组织行为学、管理学等相关专业优先。
2.6年以上OD工作经验,其中5年以上中大型集团连锁行业组织发展、变革管理经验;有并购整合、多业态组织优化及职能管控界面梳理项目经验者优先。
3.专业能力:熟悉组织发展工具包括组织效能评估、架构设计以及模型设计能力等;具备项目管理能力,可统筹组织变革、效能提升类项目;具备数据分析能力,能通过业务运营、人才数据为组织决策提供支持。
4.软性素质:具备强沟通协调与影响力,能联动业务线与HR团队;洞察力敏锐,能快速识别组织痛点并提供解决方案;抗压力强,适应行业变革节奏。
工作地点
深圳福田区博今国际
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梁先生/高级招聘经理
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梁先生 / 高级招聘经理
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新瑞鹏集团
卫生服务,农/林/牧/渔
10000人以上
D轮及以上
一、行业地位:宠物行业领军者新瑞鹏是宠物行业全价值链综合数字生态平台,运营超 20年,旗下超 1000家医院、20多个品牌,覆盖 100多个城市,是行业当之无愧的先行者与引领者。注:2024年入选“全球独角兽企业500强”,荣获美团“年度品牌奖”,彰显行业领先地位与全球影响力。二、业务布局:多元协同发展新瑞鹏是宠物行业全价值链综合数字生态平台,宠物医疗、供应链服务及本地生活三大支柱业务互补、高度协同;第三方诊断、兽医继续教育、行业级企业服务进一步打通宠物行业全价值链;致力于为宠物提供全生命周期一站式服务。三、医疗实力:打造深度医疗建设了1+P+C三级诊疗体系、专家专科体系、医生分级培训和分级认证体系、医疗信息数字化体系、医疗智慧决策体系、电子病历质量管理体系、远程诊断及会诊体系、多学科协作(MDT)等一系列现代医疗生态体系,实现医疗资源的优化配置。并重点打造 15大宠物专科,投入数十亿配备 CT、MRI等先进设备,推动专科化发展。四、科技赋能:智慧医疗创新建立面向宠物医生的智慧医疗,面向运营管理的数字化运营、以及面向宠主的智慧服务系统,全面推进智慧宠物连锁机构的数字化建设,推动深度医疗持续向纵深拓展。五、人才培养:重视人才发展秉持“以人为本”理念,员工超万人。新瑞鹏拥有系统完善的培训和晋升体系、领先的带教/接触大量病例的实践机会,开展广泛且深入的校企合作,助力员工全方位成长。目前专家资源领先于行业,且拥有庞大的持证兽医人才库资源。六、供应链优势:数智化供应链服务润合供应链搭建一站式数智化平台,提供采购、分销等多元服务。具备价格、质量、运营优势,为产业发展加速。七、社会责任:推动行业进步举办多场行业技能大赛、人才发展论坛、多届未来兽医夏令营活动等,提升行业人才素质;参与多项国家和行业标准建设,推动宠物医疗行业迈向规范化、专业化与国际化。并与瑞鹏公益基金会携手,持续关注和支持公益,构建人宠和谐美好生态。新瑞鹏集团通过技术深耕、行业标准化推动、数字化转型及社会责任实践,构建了多维度的竞争优势。未来新瑞鹏集团将依托“1+P+C”三级诊疗体系,建设成为拥有广泛医院网络的大型宠物医疗服务综合体,以专科人才培养和医疗数字化建设为引擎,积极推进精准诊断及深度医疗,构建宠物智慧医疗生态,切实提升动物福利,承担社会责任,打造具有广泛国际影响力的智慧宠物医疗连锁机构!
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