大学生储备干部

招聘截止日期:2026.06.15

岗位职责:
1、做为零售管理储备梯队;
2、三年内零售终端培养，路径包括:销售精英--店长--见习经理;
3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域销售业绩;

发展方向:
1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队;
2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才;

任职要求:
1、2025&2026届本科及以上学历应届毕业生;
2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳;
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力，有学生社团干部经验，或服装零售行业兼职经验更佳;