一、岗位职责
1.负责战略与运营管理：拆解战略为可执行计划，制定部门KPI并跟踪达成（周/月报）。牵头跨部门重点项目，确保关键节点交付。搭建企业经营数据库，输出《管理分析报告》。
2.负责流程优化与制度落地：诊断流程痛点，主导优化方案设计与实施（如OA/ERP系统适配），监督制度执行，定期审计合规性。
3.负责跨部门协同与冲突解决：协调资源分配与职责划分，消除协作壁垒，化解部门矛盾，推动共识达成。
4.负责对外关系管理：政府事务：政策申报、资质审批、政企活动参与，合作伙伴：合作谈判支持、关系维护，行业资源：协会对接、外部专家网络搭建。
二、任职要求
1.学历：本科及以上（管理/经济/工业工程相关专业优先）。
2.经验：5年以上制造业管理经验，有战略落地或政府事务经验，熟悉制造业环保及税务法规者优先。
3.具备优秀的战略执行能力，系统性思维能力，平衡短期目标与长期战略，能拆解战略目标，制定可量化KPI。
4.掌握VSM/精益生产工具，熟悉ERP系统。
5.具备优秀地数据分析能力，能够熟练使用PowerBI，擅长经营诊断。
6.优秀的沟通谈判能力，熟悉政府申报流程，具备商务谈判技巧。
7.优秀的抗压能力，擅长多任务并行及危机处理能力。