任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、工商管理、金融等管理类或财务类相关专业;
2、通过注会、注税、司法、CFA、证券从业资格考试等专业资格者优先;
3、2年以上工作经验,熟悉管理咨询工作流程;
4、学习创新能力强,具有良好的沟通和分析能力,善于独立思考,对管理咨询行业有一定兴趣;熟悉企业文化、战略、组织、人力资源、财务管理等各个专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法,同时在至少一个领域有专长,有自己深刻的理解;
5、熟悉公司法等相关法律法规要求;
6、能熟练使用计算机和办公自动化软件,擅长PPT、WORD、EXCEL的制作、数据计算模型的建立等;
7、通晓商务礼仪;
8、能适应不定期短期出差调研、沟通、汇报。
工作职责:
1.开展咨询项目调研、访谈诊断,编制公司发展诊断报告;
2.组织编制公司战略发展规划报告、集团管控方案、组织结构设计方案、薪酬绩效方案等咨询模块;
3.各类成果方案的汇报、沟通、优化完善;
4.公司安排的其他相关工作。