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薪酬绩效专员

5000-7000元
  • 济南天桥区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员人力资源服务
岗位内容:
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系,包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析,为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作,确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度,保证其符合法规和公司的实际需要。
5、负责公司薪酬核算以及薪酬制度制定;
5、薪酬调查以及薪酬跟踪,考勤相关工作开展

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;无学历限制但需有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法,有1年以上绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力,熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
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工作地点

济南天桥区时代总部基地四期G15栋

职位发布者

曾磊/HRD

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公司Logo山东安耐传动系统有限公司
2000年,安耐创始人之一高崇斌,正式进入“工业皮带”领域,以纺织行业为切入点,服务于省内南山集团、孚日家纺等百余家企业。 2009年1月,高崇斌、修学义正式成立济南安耐特种工业皮带有限公司。 2010年,投入资金建立生产中心,实现产销一体化;研发了无缝裙边技术,有效帮助磁选等多行业减少漏料,生产效率提高20%。 2015年,组建产品研发部门,致力于解决各行业输送难题;2、研发同步型输送带技术,解决了超宽输送带自动化精准毫米间输送问题,为自动化行业发展助力。2019年,扩张生产基地,成功建立齐河工厂。 2020年,获得2个实用新型专利;研发的水饺机皮带,利用精准定位技术,使疫情期间,自动水饺机产量由日产700公斤提高到日产1500公斤,有效缓解了疫情期间食品供应压力。 2021年,获得ISO9001质量管理体系认证证书,获得国际SGS金品工厂认证,为15300家企业提供产品服务,货品成功出口29个国家。为清华大学、河北工业大学提供技术支持,辅助荣获世界工业机器人大赛金奖; 2022年,济南办公基地规模扩张,购买1800平方写字楼;研发了为20800家企业提供产品服务,出口67个国家;超宽带档板排列技术,为再生资源行业垃圾分选问题提供解决方案。被任命山东牛商汇常委(常务理事单位)。 2024年,公司接受3·15CCTV央视拍摄专访。
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