一、严格执行政府相关部门、公司的各类制度、工作流程、服务标准、操作规范等。
二、协助部室主任制定公司行政管理的各项规章制度并监督执行。
三、负责公司档案的建立、健全及管理，负责文件、通知、相关报告及总结等资料的打印、收发、存档。
四、负责汇总公司管理部室的员工考勤及保险的管理工作。
五、负责劳动人事日常管理工作。
六、负责办公资产的盘点、统计工作，并编制盘点报告。建立并登记公司办公资产、低值易耗品、人才培训等相关统计台帐。
七、负责公司办公用品、办公设备、大宗物品、管理人员工装的采购、管理、发放等工作。
八、负责整理汇总公司工商年检及变更、信用档案上报、体系认证等手续资料。
九、负责执行公司宣传计划，落实公司企业文化建设具体工作。
十、负责公司网站内容的及时更新工作。
十一、负责本部门及所管辖办公区域的卫生清洁工作。
十二、完成公司及部门领导交办的其他工作。