更新于 10月21日

人才招募经理

9000-12000元
  • 济南市中区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

蓝领岗位招聘社团/组织/社会保障人力资源服务
1、建立和完善人才招募部运营及管理体系,包含:管理制度、工作流程、工作标准等事项;
2、建立并完善基地就业人才管理与各分子公司、基地招募及人才管理的协同机制;
3、根据基地就业残障人才需求合理调配人力,满足各地不同人才需求;
4、与项目部深度沟通,明确各基地岗位需求及人员需求,基于残疾人适配度及残疾人培养的前提,制定精准人才画像(残疾类型,等级,基础办公能力等)。
5、多元化招募渠道开发:选择招聘渠道(内推、校招、线上网络、残联、街道、社区、人社等),制定渠道拓展计划,带领团队逐步与各渠道建立深厚的合作关系,建立长久人才输送机制。
6、从到岗量、人才质量、稳定性、时效性、成本效益综合分析各渠道,把控渠道拓展方向,做好渠道分层及渠道优化,并不断创新新的渠道,建立招募渠道矩阵。
7、招聘数据分析及优化:统计关键指标如到面率,到岗率,员工留存率等数据,通过招聘数据分析及时发现问题并针对性的提出解决方案,优化招募报道跟踪流程,保障合适的人才到岗及留存。

工作地点

济南市中区山东特殊教育职业学院(青龙山校区)

职位发布者

吴双双/人事经理

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如常集团是一家集残疾人培训、就业、康复、托养照护等领域为一体的助残服务高新技术企业。总部位于北京,在上海、深圳、杭州、青岛等20地市设立分支机构。集团秉承“改变中国残疾人生活方式”的核心使命,坚持“商业助力公益”的经营理念,围绕着“为残疾人做好服务”的核心目标快速发展,陆续在北京、山东、山西、湖南、湖北、河南、云南、内蒙古等8省16个地市建设集中型综合服务基地,在四川、贵州、河北、江西、吉林、辽宁等近20个省百余区县建设专项就业基地和社区服务机构。通过充分运用互联网技术,研发了精准培训、智慧就业、垂直招聘、云康复、辅具适配和托养照护等一系列“互联网+服务”平台。以产业化、平台化和服务载体为依托,以“培就+康养”的闭环式服务,以“集中”辐射“居家”的模式,为近100000名残疾人提供精准、全面的综合服务。笃志力行求发展,躬身实践创未来。如常集团坚持“以人为本”的服务意识和“业精于勤”的服务态度,全心全意为残疾人提供最迫切、最贴心的全方位服务。
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