更新于 2月3日

绩效经理

9000-12000元
  • 新乡红旗区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制造业
岗位职责
1.绩效管理
1.1根据公司绩效管理机制构建、升级、落地实施。
1.2协助业务部门梳理绩效管理工作,给予可行性建议,解决问题。
1.3协助业务部门梳理核心绩效指标,公司关键绩效指标推进,绩效会议组织及改进推进。
1.4对考核结果进行分析、整理和应用,为员工的晋升、降职、调动等提供决策依据。
2.薪酬管理
2.1负责员工薪酬的核算工作。
2.2分析研究现有薪酬制度和福利体系,了解行业水平,制定适合公司发展的薪酬福利制度。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.工作经验:至少3年以上薪酬绩效相关工作经验,有200人以上企业绩效操作经验者更佳。
3.专业技能:能独立操作绩效考核、薪酬核算全流程,熟悉宽带薪酬、职位职级体系,KPI、OKR绩效考核工具,擅长PPT、Excel。

工作地点

新乡红旗区河南省振源科技有限公司

职位发布者

韩先生/人力

昨日活跃
立即沟通
公司Logo河南省振源科技有限公司
振源科技(ZhenYuan Technology)是破碎筛分生产系统技术方案的全球市场领导者。公司专注于建筑骨料、露天矿物破碎筛分生产系统的总承包建设与服务,为物料破碎、筛分、输送、除尘、储装、工业称重、自动化与电气智能化领域,开发和制作创新解决方案。主要产品:智能环保骨料生产线、机制砂生产线、砂浆生产线、鄂式破碎机、重型锤式破碎机、反击式破碎机等破碎设备、筛分设备、除尘设备等。公司总部位于河南省新乡市经开区,在职员工200余人,占地面积达260亩,建筑面积超11万平方米,为每一位员工提供了宽敞舒适的工作环境。我们拥有总资产约4.5亿元,为技术研发、市场开拓及人才培养提供了坚实的资金保障。振源科技正寻求更多有志之士的加入。我们渴望与您一起,创造更加辉煌的明天!在这里,您将拥有:广阔的发展平台:与行业顶尖团队共事,参与世界级项目的研发与实施。完善的培训体系:量身定制的职业发展规划,助力您快速成长。优厚的福利待遇:竞争力的薪酬福利,以及丰富多彩的员工活动。
公司主页