营销总经理

一、岗位职责
1. 战略规划与执行：制定公司长期发展战略和年度经营计划，并监督战略和计划的执行，确保公司目标的实现。
2.市场拓展与销售管理：领导并组织市场调研，分析行业趋势和竞争环境，制定市场拓展策略，提升市场份额，监督销售团队，确保销售目标的达成。
3.产品管理与研发：指导产品开发和改进，确保产品符合市场需求，监督产品质量管理，提升客户满意度。
4. 财务管理：组织公司财务预算、成本控制和资金管理。确保公司财务健康，实现盈利目标。
5. 团队建设与人力资源管理：组建和管理高效团队，提升员工能力，制定绩效考核和激励机制，激发员工积极性。
6. 客户关系管理： 维护重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。处理重大客户投诉和问题。
7.运营管理：优化公司运营流程，提升效率。监督日常运营，确保各部门协调运作。
8.风险管理与合规：识别和管理公司运营中的风险。确保公司遵守相关法律法规和行业标准。
9.品牌建设与推广：制定品牌战略，提升公司知名度和美誉度。监督市场推广活动，确保品牌形象一致。
10.对外关系与合作伙伴管理：维护与政府、行业协会、供应商等外部关系。寻找和建立战略合作伙伴关系，推动公司发展。
二、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.专业知识：具备机械行业知识、市场营销、财务管理、战略管理等方面的专业知识。
3. 工作经验
行业经验：至少10年以上机械行业工作经验，其中5年以上高层管理经验。
管理经验：有丰富的团队管理和项目管理经验，能够领导大规模团队。
市场经验：有成功的市场拓展和销售管理经验，熟悉市场运作和客户需求。
4 核心能力
战略思维：具备全局视野和战略规划能力，能够制定并执行公司长期发展战略。
领导力：强大的领导能力，能够激励和带领团队实现目标。
市场洞察力：敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业趋势。
财务管理能力：具备财务管理和风险控制能力，能够确保公司财务健康。
沟通协调能力：出色的沟通和协调能力，能够有效处理内外部关系。
5. 个人特质
决策力：果断的决策能力，能够在复杂情况下做出正确判断。
创新精神：具备创新思维，能够推动公司产品和服务的不断创新。
抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，有效应对各种挑战。
责任心：强烈的责任感和使命感，能够为公司长远发展负责。
6. 职业素养
职业道德：具备高度的职业道德和诚信，能够以身作则。
学习能力：持续学习和自我提升的能力，能够跟上行业和技术的发展。
团队合作：注重团队合作，能够与各部门协同工作，实现公司整体目标。
7. 其他要求：熟悉现代信息技术和办公软件，能够高效管理公司运营。