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薪酬规划与绩效管理岗
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职位描述
中级人力资源管理师
助理人力资源管理师
高级人力资源管理师
汽车研发/制造
工业自动化
岗位职责:
1.根据公司薪酬管理制度,进行薪酬方案的设计,对公司的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考;
2.结合公司内外部环境,定期对薪酬及绩效数据进行统计分析;
3.制定年度人工成本预算;
4.根据公司相应制度和战略规划,搭建、优化绩效管理体系;
5.指导和监督各部门的绩效沟通、绩效反馈及相应的改进措施的制定和落实;
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.5年以上薪酬绩效工作经验,具备大型生产单位薪酬绩效管理工作者优先;
3.具备独立策划、推行过公司级绩效考核制度能力;
4.熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟练使用绩效考核工具;
5.优秀的数据统计分析、成本管控、计划统筹能力;
6.熟练使用办公软件。
工作地点
密云区北京新能源汽车股份有限公司北京分公司(西门)
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李先生/招聘经理
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李先生 / 招聘经理
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北京新能源汽车股份有限公司
汽车研发/制造,检测/认证,环保,汽车研发/制造
1000-9999人
已上市
北京新能源汽车股份有限公司(以下简称“北汽新能源”)创立于2009年11月14日,是世界500强企业——北京汽车集团有限公司控股子公司,是我国首家独立运营、首个获得新能源汽车生产资质、首家进行混合所有制改革、首批试点国有企业员工持股改革的新能源汽车企业。2018年9月27日,北汽新能源正式登陆A股市场,成为“中国新能源汽车第一股”(股票名称:北汽蓝谷,股票代码600733)。北汽新能源业务范围涵盖新能源汽车整车及核心零部件研发、生产、销售和服务等板块,以及充换电运营等综合服务,同时布局智能制造、能源管理、智慧出行、互联网+等多个战略新兴产业,是制造业服务化转型的典范。截至2023年12月,北汽新能源累计销量达67万辆,拥有自主品牌极狐,该品牌是公司聚合全球优质资源打造的高端智能新能源汽车品牌,目标客户群体为有知识厚度的社会精英,已上市阿尔法S/阿尔法T/阿尔法SHI版/阿尔达S5/阿尔法T5/考拉等;2024年8月6日,与华为合作的享界品牌旗下首款车型享界S9正式发布。北汽新能源将始终坚持用户导向,立足技术和商业模式创新,为广大用户提供绿色、智慧、便捷的出行解决方案,致力为推动我国新能源汽车产业发展、打造新能源汽车国家名片贡献力量。“十四五”期间,实施“BESTCAR引领2025”战略,围绕品牌再塑、产品突围、营销提升、创新拓展、精益运营等关键举措,践行高质量发展,加快创建“专业突出、创新驱动、管理精益、特色明显”的世界一流新能源汽车企业。
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