更新于 12月4日

薪酬规划与绩效管理岗

1-1.5万·15薪
  • 北京密云区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 免费班车
  • 团队执行强
  • 管理人性化

职位描述

中级人力资源管理师助理人力资源管理师高级人力资源管理师汽车研发/制造工业自动化
岗位职责:
1.根据公司薪酬管理制度,进行薪酬方案的设计,对公司的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考;
2.结合公司内外部环境,定期对薪酬及绩效数据进行统计分析;
3.制定年度人工成本预算;
4.根据公司相应制度和战略规划,搭建、优化绩效管理体系;
5.指导和监督各部门的绩效沟通、绩效反馈及相应的改进措施的制定和落实;
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.5年以上薪酬绩效工作经验,具备大型生产单位薪酬绩效管理工作者优先;
3.具备独立策划、推行过公司级绩效考核制度能力;
4.熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟练使用绩效考核工具;
5.优秀的数据统计分析、成本管控、计划统筹能力;
6.熟练使用办公软件。

工作地点

密云区北京新能源汽车股份有限公司北京分公司(西门)

职位发布者

李先生/招聘经理

三日内活跃
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公司Logo北京新能源汽车股份有限公司公司标签
北京新能源汽车股份有限公司(以下简称“北汽新能源”)创立于2009年11月14日,是世界500强企业——北京汽车集团有限公司控股子公司,是我国首家独立运营、首个获得新能源汽车生产资质、首家进行混合所有制改革、首批试点国有企业员工持股改革的新能源汽车企业。2018年9月27日,北汽新能源正式登陆A股市场,成为“中国新能源汽车第一股”(股票名称:北汽蓝谷,股票代码600733)。北汽新能源业务范围涵盖新能源汽车整车及核心零部件研发、生产、销售和服务等板块,以及充换电运营等综合服务,同时布局智能制造、能源管理、智慧出行、互联网+等多个战略新兴产业,是制造业服务化转型的典范。截至2023年12月,北汽新能源累计销量达67万辆,拥有自主品牌极狐,该品牌是公司聚合全球优质资源打造的高端智能新能源汽车品牌,目标客户群体为有知识厚度的社会精英,已上市阿尔法S/阿尔法T/阿尔法SHI版/阿尔达S5/阿尔法T5/考拉等;2024年8月6日,与华为合作的享界品牌旗下首款车型享界S9正式发布。北汽新能源将始终坚持用户导向,立足技术和商业模式创新,为广大用户提供绿色、智慧、便捷的出行解决方案,致力为推动我国新能源汽车产业发展、打造新能源汽车国家名片贡献力量。“十四五”期间,实施“BESTCAR引领2025”战略,围绕品牌再塑、产品突围、营销提升、创新拓展、精益运营等关键举措,践行高质量发展,加快创建“专业突出、创新驱动、管理精益、特色明显”的世界一流新能源汽车企业。
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