400-885-9898
职位描述
招聘员工关系HRBP制造业新能源
岗位职责：
1、主导新工厂全岗位序列的人员招聘计划制定与落地，覆盖蓝领工人、基础管理岗、技术岗等，确保产线投产的人力精准供给。
2、 搭建招聘渠道矩阵并制定招聘策略，缩短关键岗位的到岗周期
3、负责新员工入转调离全生命周期管理，保障团队组建效率及团队初期稳定运营。
4、牵头搭建新工厂新员工培训体系，设计覆盖安全规范、岗位技能、企业文化的
分层培训方案并落地实施。
5、与生产、技术等部门紧密协同，精准理解岗位需求，输出针对性的人才画像与筛选标准。
任职要求：
1、主导新工厂全岗位序列的人员招聘计划制定与落地，覆盖蓝领工人、基础管理岗、技术岗等，确保产线投产的人力精准供给。
2、 搭建招聘渠道矩阵并制定招聘策略，缩短关键岗位的到岗周期
3、负责新员工入转调离全生命周期管理，保障团队组建效率及团队初期稳定运营。
4、牵头搭建新工厂新员工培训体系，设计覆盖安全规范、岗位技能、企业文化的
分层培训方案并落地实施。
5、与生产、技术等部门紧密协同，精准理解岗位需求，输出针对性的人才画像与筛选标准。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备3年以上制造业招聘经验，有新工厂/新产线团队搭建经验者优先。
- 精通批量招聘方法论，熟悉蓝领及基础管理岗的招聘渠道与筛选技巧。
- 具备优秀的跨部门沟通能力与执行力，能快速响应业务端的人力需求。
- 熟悉劳动法规及制造业用工政策，能有效规避招聘、培训及用工过程中的合规风险。
工作地点
沿滩区自贡东恒新能源科技有限公司
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自贡 - 沿滩区
无锡东恒新能源科技股份有限公司
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职位发布者
康女士/人事行政部长
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无锡东恒新能源科技股份有限公司无锡东恒新能源科技有限公司成立于2011年8月，注册资本5704.7253万元，拥有无锡、南通两大生产基地，是国内领先应用于锂电池领域的碳材料制造商之一，专注于碳纳米管导电材料、高性能炭黑及石墨烯材料的研发、生产和销售，产品广泛应用于动力、数码及储能等领域，致力于为全球电池厂商导电剂应用提供一流解决方案。主要客户包括比亚迪（BYD）、CATL、ATL、CALB、韩国三星SDI等国内外新能源领域知名企业。公司所处行业为国家产业政策重点发展和扶持的新材料、新能源产业，拥有六十余项发明及实用新型专利，同时已获得江苏省高新技术企业、江苏省名优企业、江苏省依法管理诚信经营先进企业、AAA重合同守信用企业，并建有“江苏省工程技术研究中心”。公司以“恒久创新、行稳致远”为使命，以客户需求为中心，力求打造最具核心竞争力的导电碳材料生产的龙头企业。
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