职责一 :车间管理工作。
工 作 任 务:
1.负责车间员工劳动纪律、职业道德教育和技术培训,负责对员工的晋升、奖罚、聘用和辞退提出建议。
2.每天召开车间例会,总结工作分析存在问题,提出改进措施,合理安排当天生产任务。
3.车间员工考勤、制度、流程管理。
4. 负责新入职员工的业务考核和制定员工技术培训计划,并对员工进行技术考核。
职责二 :负责监督工艺管理、技术管理等工作。
工 作 任 务
1.根据技术部制定车间生产工艺技术管理制度,宣导给员工并监督检查。
2.监督下属对工艺管理和技术的执行。查核作业员有没有按技术部下发的操作标准说明书作业,对违规操作者进行纠正和教导。查核生产过程中的自检和互检 防止不良品流到下工序
3.定期召开研究分析会议,改进工艺和技术。
4.每天对现场模治具检验,定期安排机器保养维护,并落实责任人负责。
职责三 :现场5S管理、安全管理和车间生产进度管理。
工 作 任 务:
1.负责车间现场的5S管理工作。
2.负责车间的安全管理,杜绝一切事故的发生。
3.分析车间每天生产情况 寻求改善,每月按本组的总人数50%的提案率上交
4.保障生产效率,杜绝尾数发生。总结当天的生产完成情况将完成的情况以信息的形式进行上报副总经理。
职责四 :负责生产成本、数据统计及物料的管控
工 作 任 务:
1. 每天审核前一天的计件工资报表工作,杜绝虚报计件工资,当天上午11点前转交生产统计做工资。
2. 每月根据上月度的不良品统计结果及生产数量结果,制定月份工作安排计划。
3. 将每个月份的生产统计表归档管理。
4.负责物料领用和确认工作。
职责五 :客户投诉处理和客户问题的解决。
工 作 任 务:
1. 客户投诉不良的处理。
权 力:
1.车间员工管理权、考核权,车间管理制度的制定权、监督权,
2.权限内的维修审核权,
3.车间工作分配权,车间工作检察权、处罚权。5S管理、执行权
工作协作关系:
内部公司各部门
外部客户
职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、年底双薪