该职位已失效,看看其他机会吧

人资经理

9000-12000元·15薪
  • 淮安涟水县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展招聘员工关系人力资源服务印刷/包装/造纸食品/饮料
岗位职责:
1、基于淮安中心业务发展与长期规划,输出战略对齐的人力资源解决方案(含组织规划、绩效管理、培训发展、薪酬福利、招聘实施、员工关系),构建关键组织能力,夯实业务发展的人才根基:"
2、结合集团人力资源战略与工厂人力现状,编制HC及人员需求计划,统筹招聘全流程实施,保障人员配置与生产节奏高效适配;
3、管理淮安中心年度培训计划并落地执行,体系化推进关键岗位人才梯队建设(含梯队盘点、继任者储备),确保核心岗位人才充足,支撑工厂长期运营;
4、督导淮安中心薪酬精准发放(保障准确与时效),通过数据化分析优化薪酬方案;体系化落全层级绩效考核,推动集团激励政策专业落地,实现"有区分度的考核+有牵引性的激励"闭环;
5、以HRBP 专业角色深度赋能:一方面协助业务管理者提升领导力与团队管控能力,协同打造高绩效团队;另一方面深入业务一线,主动洞察员工需求与组织痛点并推动解决,同时独立识别人力风险,制定可落地的应对方案;

6、承接集团文化内核,设计适配制造场景的文化落地活动,通过专业体验运营提升员工敬业度与归属感;

7、统筹工厂人事管理与员工奖惩执行,前置防范用工风险,规范处理劳动纠纷,构建稳定健康的劳动关系;

8、统筹工厂行政事务全流程管理,优化服务质量与效率,为生产运营提供坚实后勤支撑。


任职要求:
1.
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;

2.
经验能力:具备成熟的 HRBP 实战经验(制造行业 HRBP 经验优先);在招聘、绩效、薪酬、人才发展四大模块中,至少精通 1 个,能独立承担该模块体系性工作;

3.
知识技能:熟悉劳动法律法规,能将法规要求灵活应用于内外部沟通(如劳动纠纷处理、政府部门对接、员工沟通答疑),保障用工合规;

4.
组织协同:能精准对接总部、业务部门、基层员工的核心诉求,推进工作,避免单一维度决策导致的执行阻滞;

5.
思维与决策能力:能回归第一性原理,运用结构化思维、系统思维拆解问题;具备组织诊断能力,可基于人力本质做深度分析,支撑人力资源项目决策;

6.
职业素养:具备高人际敏感度,保持职业客观性与独立性,在工作中坚守专业标准。

查看全部

工作地点

涟水县海普智联科技(淮安)有限公司

职位发布者

盖女士/人资专员

昨日活跃
立即沟通
公司Logo海普智联科技股份有限公司
海普,2000年发源于美丽的海滨城市——烟台,经过不断的深耕经营,先后建立了海普烟台、海普德阳、海普泸州、海普陕西、海普遵义、海普淮安六家防伪瓶盖制造基地,以“为名牌打造王冠”为宗旨,专业服务于国内知名酒、油、饮等企业,拥有茅台、泸州老窖、五粮液、剑南春、洋河等八大名酒及国内油脂、饮料、调味品行业众多名优客户。产品出口美洲、澳洲、欧洲等国家,配套 DIAGEO、保乐力加等国际知名酒企。海普秉承与生俱来的创新基因,创新领先防伪制盖行业。先后获得了百余项专利、高新企业和省技术中心,主责起草了《组合式防伪瓶盖》《包装玻璃容器卡式瓶口尺寸》《铝防盗瓶盖》防伪制盖业现有三项行业标准,参与起草《国家物品编码与基础信息通用规范第2部分:消费品》《数码信息防伪烫印箔》等国家标准。自2015年以来,海普主动拥抱移动互联,克服了瓶盖内外多种赋码技术工艺,将产品升级为智慧e盖;创新开发了“e码库”+5e模块的酒企供应链物联数字化平台。获得智联科技专利20余项,其中发明专利8项。企业经营从制造业向智联科技转型。先后成立了烟台海誉智能装备科技有限公司、四川海普弥特智能科技有限公司、烟台海维软件科技有限公司、海普智联(遵义)数智科技有限公司等四家物联科技公司。智慧e盖和智联科技解决方案先后被今世缘、泸州老窖、洋河、剑南春、古井贡、金种子、江小白、西凤、汾酒、金枫、金六福等30余家名酒企采用。2017年12月,海普正式更名为海普智联科技股份有限公司,调整定位于以“助力客户智联万物”为愿景,以“智能包装的领导者”为使命的智联科技企业。2020年11月,被评为两化融合管理体系贯标企业,成为中国包装行业跨界转型和新旧动能转换的示范企业。未来,海普将紧跟酒业智慧物联和智能制造的发展趋势,为酒企提供酒产业供应链数据集成与管理、智能制造数据集成和酒行业大数据收集分析等深度服务,开辟酒企工业4.0和产业智联的千亿蓝海,为酒行业客户提供大数据和精准营销服务,参与构建以酒业消费群体为核心的万亿“酒友生态圈”,实现海普向更广阔领域的发展。
公司主页