船员主管

一、岗位职责：
1.负责船员招聘信息的发布、简历筛选、面试组织等工作，确保招聘流程的高效、规范进行，为公司选拔出优秀的船员人才。
2.负责船员档案的建立与管理工作，收集、整理、归档船员的个人信息、培训记录、上船经历、考核评价等各类资料，确保船员档案的完整性、准确性和保密性，为船员管理工作提供有力的数据支持。
3.跟踪船员的培训进度和效果，协助制定船员培训计划并监督实施，及时反馈培训过程中出现的问题和建议，确保船员培训工作按计划顺利完成并达到预期目标。
4.处理船员调配事务，根据船舶安排和船员实际情况，协调船员的上船、休假时间和行程安排，做好船员的交接工作，保障船舶运营的连续性和稳定性。
5.与船员保持密切联系，及时了解船员的思想动态、工作生活需求和困难，提供必要的心理疏导和帮助，增强船员对公司的归属感和忠诚度。
6.负责收集、整理和分析船员管理工作中的各类数据信息，定期撰写工作报告和统计报表，为部门经理和公司领导提供决策参考依据。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，航海技术、轮机工程、人力资源管理等相关专业优先。
2.具有 3年以上混派集装箱船员派遣管理经验，熟悉船员的招聘、培训、调配等工作流程和相关法规政策。
3.具有一定的英语基础，能够阅读和理解简单的航海英语资料和船员相关文件，能够进行英语邮件沟通。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与船员、船东以及公司内部各部门进行有效的沟通和协作。
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，能够承受较大的工作压力，具备良好的应急处理能力和问题解决能力。