渠道运营主管（教育方向）

核心职责：
1. 已有学校渠道深度运营与关系维护
全面负责与已合作学校的日常对接，成为校方信赖的主要联系人。
协调并保障合作课程的顺利执行，包括但不限于课程排期、场地安排、设备调试等环境支持。
主动分析与挖掘学校的深层需求，探索其他深度合作产品。
系统化地收集家长及校方对课程的真实反馈，并转化为数据分析报告与产品优化建议，驱动课程内容与服务流程的迭代。
2.异业合作维护
全面负责与已合作渠道的日常对接，成为渠道的主要联系人。
推动并协调渠道对线上线下课程的复购，协同讲师处理授课过程中的各类突发状况。
月度完成异业合作的对账，形成数据分析报告。
3.渠道开发
配合上级完成的异业开拓：做好与潜在教育机构、相关企业的维护，配合完成方案优化，推动快速落地。
独立开发的渠道：基于业务目标与伙伴需求，探索合作方向并完成方案定制，推动从商务谈判到合同签订、最终落地执行的全过程。
数据分析报告：月度完成合作项目的数据统计。
任职要求：
1. 经验与背景
本科及以上学历，2年以上教育行业渠道运营、大客户管理或项目运营经验。
拥有成功的渠道及异业合作案例者优先。
2. 核心能力
沟通协调能力：善于与合作伙伴及内部团队等多方角色的高效协作，能清晰沟通与传递价值，善于协同，促成共识。
拓展能力：具备市场嗅觉，能够独立进行需求跟进、方案定制与合作关系维护。
执行力：能高效统筹多线程任务，对细节有把控力，对市场数据有理解力，具备推进意识和执行能力。
3. 个人特质
形象职业，举止沉稳，能代表公司与决策层人士对接。
具备极强的责任心与职业操守，工作积极主动，对结果负责。
我们为您提供：
富有竞争力的薪酬回报： 薪酬结构（岗位工资 + 绩效奖金 + 项目提成），您的价值将由市场来验证。
高价值的资源与平台： 直接对接成熟的学校渠道与优质的课程产品，为您施展才华提供坚实基础。
支持成长的团队氛围： 简单、高效、专业的团队文化，以及必要的弹性工作支持。
完善的福利保障： 五险、年假、节日福利、团建、双休。