该职位已失效,看看其他机会吧

新人6000+老人10000+

7000-11000元
  • 成都锦江区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招10人

职位描述

电话催收
可实习,接受无经验应届生
无责底薪4000+提成,新人6000-7000,后期收入8000-13000+
五险一金
带薪年假,法定节假日,聚餐出游,下午茶,等等等等
公平透明的晋升渠道,实力说话,业绩为王
免费培训,老带新,助你快速上手
岗位职责:
致电银行逾期用户提醒还款
任职要求:
统招本科及以上学历,21-35岁
征信良好
查看全部

工作地点

成都锦江区瑞升国际中心1601

职位发布者

李超群/人事经理

立即沟通
公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司郑州分公司公司标签
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家专业为金融机构提供不良资产管理、为债务人提供债务解决方案的信用服务企业。旨在温情调解、维护债权人合法权益的同时,帮助债务人解决问题、挽回信用,实现债权人、债务人及社会利益的最佳平衡。“让客户的管理更简单”是公司一直践行的使命,目前长期合作的客户超过23家,包括中、农、工、建、交等大型国有银行,广发、光大、兴业、中信等大型股份制银行。我们的发展目标是“哪里有银行,哪里就有恒源昊”,业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域,总部设在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多个国内城市设有驻点机构,全司员工3000多人,公司规模还在持续快速发展中。强调科技赋能,坚守合规红线,凭借科技力量,维护社会信用,恒源昊积极践行社会责任,收获客户群体的年度赞誉与社会人士的致谢锦旗,实现三方共赢,共同实现“让社会更温暖”的企业愿景。依托专业、尊重、责任、创新、共赢,十字核心价值观,不断强化建设“组织三能力——连续经营的能力、稳定业绩的能力,不断增长的能力”,致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业!我们的用人理念: 1、公开公平、全面考察、择优录用; 2、德才兼备,以德为先。我们的用人机制: 1、竞争机制:逆水行舟,不进则退,进则迎接激励,退则遭遇淘汰; 2、激励机制:以优薪激励人才,用业绩衡量薪酬,激发员工的积极性和创造性; 3、淘汰机制:淘汰是竞争的结果,定期实行末尾淘汰制,确保企业核心竞争力公司倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我们公司,您将获得以下回报:(1)有市场竞争力薪酬;(2)通畅公平的升迁通道;(3)每周40小时工作制度;(4)每年5-15天带薪年假,依法执行休息休假制度;(5)提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,转正员工每人一份个人意外险;(6)团队活动经费,丰富的八小时外企员工活动;(7)过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等;(8)相应的岗位、专业等培训教育机会;(9)温馨、舒适的办公环境。为适应业务量迅速增大及异地化扩张的需求,诚邀优秀人才的加盟!公司网站:http://www.hyham.com/
公司主页