人事主管

岗位职责:
1、招聘:以医疗专业技术岗和职能岗人员为主
2、绩效:医护及行政岗位的绩效设计与考核全流程，并能进行有效监控;
3、组织文化与员工关系:设计组建企业文化活动和员工关系沟通及劳动关系处理;
职位要求:
1、有医院人事招聘5年以上经验，掌握招聘、绩效考核等块，熟悉国家各项劳动法规政策;
2、具备肿瘤放疗或相关专业人才寻访和招聘能力;
3、具备沟通力强、抗压力，有执行力及部门协调能力;
4、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
休假：周末双休、法定节假日
社保：五险