【投递须知】
非人事文员类岗位！！工作内容负责蓝领招聘模块，有招聘指标，岗位有一定压力；
需要有挣钱欲望，皮实耐压，介意者勿投。
【岗位职责】
1、负责公司一线业务岗位招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，搜寻简历，进行初步电话沟通，并组织相关部门人员协助完成复试工作；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
【任职要求】
1、本科学历；优秀者学历可放宽。
2、思维逻辑清晰，沟通表达能力强；
3、责任心强，执行力佳，团队协作良好，经短期培训后，可独立展开工作。
【薪资福利】
1、薪资结构：底薪3000+绩效1000+补贴620+提成；综合7000-12000
2、福利：五险一金（外地基本）；13薪；吃饭、交通补贴；生日福利；优秀员工福利
3、工作时间：9:00-19:00：双休