一、岗位职责：
——储备期间——
1、岗位实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能；
2、站长带教期间（2个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力；
——站长期间——
1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本；
2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏；
3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率；
4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营；
5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故；
6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等；
7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；
二、任职资格：
1、从业经历：2年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先；
2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验；
3、年龄：25到35周岁；
4、学历：大专及以上学历；
5、专业：不限；
6、技能：熟练使用办公软件；