人事招聘专员（实习生招聘）

主要负责批量招聘，有绩效考核，目标导向，没有硬性的同岗位经验要求，有电话客服，销售，招聘相关经验更好，但如果您是想找行政人事，前台类似岗位，就不要在继续看了。

岗位职责：

1、通过各招聘平台邀约候选人到意向区域进行面试，负责所属区域岗位缺口招聘；

2、通过每周招聘成果复盘，发现招聘问题并提出解决措施；

3、搭建和拓展企业人才招聘渠道；

4、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、经验不限

2、专科及以上学历，男女不限

3、具备较强的沟通能力、皮实、抗压；

4、态度积极、公平公正、认真负责、具备较强的团队精神，有强烈的晋升意愿；

5、年龄:20-25

福利待遇：

1、无责底薪3000+1000绩效+提成+星级奖励500-1500；综合薪资7000-10000元/月；

2、入职公司缴纳五险一金。

3、朝九晚六，法定节假日，带薪年假，节日礼品

4、 完善的晋升体系：专员-组长-主管