行政人事专员

岗位职责
行政事务管理：
负责公司日常行政工作，如办公用品采购与管理、办公环境维护、会议组织与记录、固定资产登记等。
人力资源基础工作：
协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试；办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案。
考勤与薪酬辅助：
统计员工考勤数据，协助核算薪资、社保及福利发放，处理考勤异常情况。
制度与流程执行：
落实公司行政与人力相关制度，如考勤制度、员工手册等，确保流程规范。
沟通与协调：
对接各部门需求，协调内部资源，处理员工咨询与反馈，提升团队协作效率。
任职要求
学历与专业：
大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理和文档管理能力。
经验要求：
2-3年行政/人力相关工作经验，有中小企业岗位经验者优先。
素质与能力：
具备良好的沟通能力和服务意识，做事细致、有责任心；
具备一定的抗压能力，能协调处理多任务，适应快节奏工作；
具备保密意识，妥善处理员工信息及公司内部事务。