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品质主管

8000-12000元
  • 深圳光明区
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招1人

职位描述

QCQAQEDQEPQESQE
岗位职责:
1、质量管理体系维护:
(1)参与维护和持续改进公司质量管理体系(如ISO 9001,ISO14001,IATF 16949等),确保体系有效运行并符合认证要求。
(2)编写、修订和审核质量相关程序文件、作业指导书、检验标准等。
(3)协助进行内部审核、管理评审,并跟进不符合项的整改措施。
(4)参与应对客户审核及第三方认证审核。
2、过程质量控制:
(1)负责新产品导入阶段的质量策划与风险评估(如参与APQP、PPAP)。
(2) 制定和执行来料、制程、成品的检验计划和控制计划。
(3)监控关键生产过程和产品特性,运用统计过程控制方法确保过程稳定受控。
3、主导或参与过程审核。
(1)不合格品控制与纠正预防措施
(2)主导不合格品的评审、处理(隔离、返工、报废等)及原因分析。
(3)运用质量工具(如8D报告、5Why分析法、鱼骨图、失效模式与影响分析等)进行根本原因分析。
(4) 制定、实施并跟踪验证有效的纠正措施和预防措施。
(5)管理客户投诉的处理流程,及时响应并提交8D报告。
4、供应商质量管理
(1) 参与新供应商的评估与准入审核。
(2) 对供应商的来料质量进行监控、分析和反馈。
(3)主导供应商质量问题的沟通、分析与改善推动。
(4)定期评估供应商绩效。
5、质量数据分析与改进:
(1)收集、统计和分析质量数据(如一次合格率、报废率、客户退货率、内部缺陷等)。
(2)识别质量趋势和潜在风险,提出改进建议。
(3)参与或主导质量改进项目。
(4)推动质量成本的分析与降低。
6、检验与测试支持:
(1)指导检验员正确执行检验标准和流程。
(2) 评估测量系统分析结果,确保量测设备的适用性和准确性。
(3) 参与产品可靠性测试方案的设计与结果评估。
7、 客户与内部沟通:
(1)作为质量接口,与客户就质量要求、标准和问题进行有效沟通。
(2)与研发、生产、采购、销售等跨部门团队紧密合作,推动质量目标达成。
(3)推动生产现场的质量改善活动。
岗位要求:
1、中专以上学历,电子电声相关专业;
2、从事3年以上电声工作经验,2年喇叭QE管理工作。
3、熟悉多媒体喇叭,唛啦喇叭制造工艺;
4、对喇叭不良有一定分析能力及改善对策;
4、相关文件协作能力,良好的沟通管理能力及工作规划、实施、管理能力。
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工作地点

光明区深圳市轩达电子有限公司A栋3-4楼

职位发布者

王女士/人事主管

三日内活跃
立即沟通
公司Logo深圳市轩达电子有限公司
深圳市轩达电子有限公司创建于2009年,是一家国内知名电声企业,近年大量引进先进技术和优秀人才,实现新智能互联网产销研一体化。公司以新智慧一体化的模式,制定5年上市战略,引入头部投资公司,通过资本规划和资源整合,支撑企业实现5年快速增长和上市目标。公司产品为各类扬声器,可视可听的智能化产品为未来的趋势,行业前景非常良好,产品广泛应用于:智能手机、电脑、平板、导航仪、车载视听、智能家居、楼宇对讲机、智能学习机、智能机器人、智能TV、音响等领域.公司位于深圳市光明区公明镇,毗邻龙大高速、南光高速、光明高铁站,红花山地铁站,交通便利、环境优美。公司多年来一直秉承“诚信、品质、创新、服务”的经营理念,坚持自主创新,精益求精,致力于深入研发更加完美的电声产品。【轩达---愿景---成为世界顶级扬声器制造商】【轩达---使命---协助客户把美好的声音传递到世界的每个角落】【轩达价值观---客户至上品质第一协助担当敬业创新】愿与各界朋友真诚合作,携手并进,共创辉煌!【员工福利--关键词】 01--入职即缴纳完整的社保,并享有团体意外险的额外双重保障;02--入职即有资深带教导师和行业大牛给予前期和全程的工作指导,包括系统性培训及涉及到工作开展的各种技能培训,以便尽快融入团队和工作业务的顺利开展; 03--极具驱动和激励个人的动态绩效薪酬体系,在制度设计方面充分考虑和保障员工个人的利益及成长; 04--充分尊重个人业绩为王的理念和评价机制,优秀者享有公司股权激励政策制度的资格,甚至成为事业合伙人; 05--享有出差补贴、工作餐补贴、电话补贴、住宿补贴(按职级提供住宿)、国内外培训进修补贴等等; 06--年终分红,法定假日按国家法定天数休假,节假日、生日礼物、父母及亲子关爱、团建休闲活动等。
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