人事经理

大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上人事主管/人力资源全盘工作经验。
2. 精通劳动法及地方用工条例，熟悉劳动合同、用工风险、仲裁流程，具备极强的风险规避意识与实操经验。
3. 具备独立薪酬体系设计、工资架构搭建、薪资核算、人力成本管控能力。
4. 熟练搭建绩效考核体系，可独立制定考核方案、指标设计、落地推行与优化。
5. 熟悉员工关系全流程：入转调离、工伤、社保公积金、劳动纠纷处理。
6. 具备制度编写能力，可独立完成员工手册、人事流程、岗位说明书、各类协议模板制定。
7. 逻辑清晰、沟通强势、原则性强，做事严谨细致，具备极强的执行力与抗压能力。
8. 有酒店、服务业、连锁行业人力资源经验者优先录用。